桂林高校老師待遇怎么樣 大學(xué)教師工資結(jié)構(gòu)

相信很多中學(xué)老師都會說過這樣一句話，要是相當(dāng)老師的話，就一定要當(dāng)大學(xué)老師，中學(xué)老師真的是太辛苦了。因為中學(xué)老師不僅是教知識，還有很多學(xué)生的紀(jì)律問題私人問題各種問題層出不窮。初中生叛逆，高中稍微好一些，但是要沖刺高考了，免不了教學(xué)上的要辛苦的。大學(xué)老師應(yīng)該也有很多人曾經(jīng)想要去當(dāng)?shù)模F(xiàn)在我們就來了解一下桂林各大學(xué)教師待遇如何，工資待遇情況怎么樣吧。

一、桂林高校老師待遇怎么樣

大學(xué)老師一般年薪是8-15萬。

大學(xué)講師的工資基本上由四大塊組成：職務(wù)工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學(xué)講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關(guān)教學(xué)活動的增多，大學(xué)講師年收入可達十萬左右。

不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房、子女入學(xué)等相關(guān)福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內(nèi)博士畢業(yè)生的年薪高上一截。

二、大學(xué)教師工資結(jié)構(gòu)

大學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)的紛亂既有歷史原因，也有體制原因?，F(xiàn)在大學(xué)教師的工資制度基本上還是沿襲上個世紀(jì)80年代中后期相關(guān)部門的規(guī)定。這些規(guī)定雖然后來有變動，但基本格局未變：基本工資加各種補貼。而基本工資的基數(shù)的確很低，一般只有幾百元。

在中國，工資和收入似乎不是一個概念，因為收入涵蓋工資和其他進項，工資在整個收入中可能只占很小的一部分。所以長期以來中國人常常羞于談工資，總是用“收入”含糊地表達一個人的財政狀況。

大學(xué)教師的工資標(biāo)準(zhǔn)也是一個體制問題。自改革開放以來，教育領(lǐng)域和醫(yī)療領(lǐng)域一樣被推向市場。我們顯然對教育市場化運作可能出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn)準(zhǔn)備不足。大學(xué)不僅僅是教書育人的課堂，更是產(chǎn)出研究成果的場所。于是出現(xiàn)了產(chǎn)與出，和財富分配不平衡的問題。

三、怎樣成為一名大學(xué)老師

1、高學(xué)歷；

2、通過高校教師資格證的培訓(xùn)考試；

3、語言表達能力良好。

第一：具有一定的高學(xué)歷。現(xiàn)在就國內(nèi)的高校來講，不同級別的高校對大學(xué)老師的要求是不一樣的。如果是國內(nèi)知名大學(xué)，至少是要國內(nèi)一流大學(xué)的博士生畢業(yè)或者是國外的一些著名大學(xué)博士生畢業(yè)，才有機會進入這些高校；

如果說是普通本科省屬院校，特殊專業(yè)可能碩士研究生可以進去，但是一般專業(yè)只要要國內(nèi)的高校的博士研究生畢業(yè)才能過得了學(xué)歷這一關(guān)；而如果是高職高專類的高校，要求可能會更低一點?？傊?，高學(xué)歷是進入大學(xué)當(dāng)老師的一個門檻。

第二：要通過高校教師資格證的培訓(xùn)考試。只是自己的學(xué)歷高只是當(dāng)大學(xué)老師的一個必要條件，要想做一名大學(xué)老師，還必須要有高校教師資格證，這個大部分都是被學(xué)校招聘以后由省教育廳組織培訓(xùn)考試通過以后，自己在網(wǎng)上申請通過才能拿到此證。

這個和從事會計專業(yè)需要會計資格證，醫(yī)生需要從醫(yī)資格證是一樣的。

好啦，以上就是關(guān)于桂林高校老師待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？大學(xué)老師是不同階段教育階段里面最輕松的老師了，而且待遇也是很不錯的，上課時間也是很自由的，所以有能力的話當(dāng)一個大學(xué)老師真的很好了，還有很多時間去做自己喜歡的事情，工作時間很自由。