廣西銀行行長月薪 銀行行長都干什么 如何成為銀行行長

請問大家身邊有沒有在銀行工作的朋友呢？你了解過他們的收入水平嗎？銀行一直是大眾認為收入比較高的單位之一，每天和金錢打交道。還有很多電視劇都有對銀行行長這一職業(yè)進行過演繹，帥氣多金、年輕有為、揮金如土......那么，現(xiàn)實中的銀行行長真實月薪究竟是多少呢？他們真的像電視劇里面演的那樣月薪很高嗎？今天小編就來一解大家的疑惑，給大家說說，廣西銀行行長的月薪和他們的主要工作內容吧！
       一、廣西銀行行長月薪
銀行網點行長年薪受限于支行級別、地域差異、銀行類別、效益好壞各方面的因素。各地行長之間不同銀行，不同省份，大行的處級支行行長：一線70至120萬，二線50萬至100萬，三四線30萬至60萬，當然科級支行行長又不一樣：一線30萬至60萬，二線20萬至40萬，三四線10萬至25萬。
銀行行長工資分為基礎工資和績效工資，基礎工資跟大家差不多，績效工資各個銀行不一樣。主要是看行內評級，然后考核力度，銀行級別，同樣也看業(yè)績，目前某些股份制銀行把所有的分行分為一類行、二類行和三類行。而每一類又分為一級分行和二級分行，分行下面有支行、社區(qū)支行，下面還有網點分理處。
社區(qū)支行或者分理處支行年薪基本上在10-20萬之間，績效是主要來源，如果完成了所有任務，那么不僅第二年的行長評級會高一點，績效工資也會更高，行長們的收入差距大，還有年商業(yè)經濟水平發(fā)達程度，存款資金量以及貸款總量，每年的經營狀況和業(yè)績決定了行長們的年薪。

二、銀行行長都干什么
       行長除了開會，每天不接待客戶就是帶著客戶經理在外面跑業(yè)務，其實真正在辦公室沒有人打擾的休閑時間并不多。對銀行柜員、經理來說，工作雖然累，但只要做好本職工作就行了，而銀行行長卻不同，無論是存款、貸款、還是信用卡、保險等各種業(yè)務的行長，都要親自去抓，因為只要有一項不合格，就有可能被上級領導約談或受到處罰，嚴重的情況下，甚至會丟掉行長的位子。
而且銀行能不能生存和發(fā)展，高質量的客戶也很關鍵，怎樣維護大儲戶或高質量的貸款客戶不被其他銀行挖走，也是銀行行長應該做的，而要維護這些客戶關系，獲得收益，又是在所難免的。所以說行長還是挺忙的！        三、如何成為銀行行長
       當銀行行長的必要條件：
       1.會計系或金融系本科以上學歷；
       2.在銀行工作五年以上。
       銀行晉升有兩個很重要的階段：
       1.普通員工升主管。一般銀行都會有專業(yè)序列和管理序列的劃分，相對來說專業(yè)序列只要時間到了所有正式員工都可以升，管理序列需要有機會，但是相應的同齡要求會小于專業(yè)序列。一般說的主管，行長這些都是管理序列，所以從普通員工到小主管這個層級的時間很重要，快的1-2年，慢的4年或更久。相應的，只要快速進入管理序列，主管層級（主管助理-高級主管）只要花時間就行，一直到支行長/總經理助理之前都不會有太大障礙。
       2.從主管級到支行長/總經理助理級。這是個更大的檻，很多小中層一直卡在這里上不去。很多銀行里把總助以上做為管理人員的分界，只有提了總助才能算是一個銀行地方分行的中流砥柱，機會好的時候在總助/副總級就可以去一些支行主持工作（級別還是副職，但行使正職權力，其他條件滿足后升正職）。一般總助行助都會面向所有主管級干部公開選聘，需要在分行領導面前做演講等，需要一定的表達能力，營銷出身的干部機會更大一些，運營條線和大后臺崗位比較難。

好啦，通過小編以上的整理，大家對銀行行長這個職業(yè)、廣西各地、南寧銀行行長工資多少是不是更加了解了呢？看來銀行行長也并不像電視劇上演繹得有錢又悠閑，雖然銀行行長的確是一個薪水待遇相對來說比較好對職業(yè)，但是相應的也需要付出更大的努力和具備更強的個人實力，而不只是開開會、說說話、布置一下任務這么簡單的。希望各位金融兒們都能努力提升自己的能力，找到自己理想的工作哦！想知道更多關于金融類的招聘信息，就請上桂聘APP搜索吧！