南寧護(hù)士工資一般多少錢(qián)一個(gè)月 護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)

我們都知道，護(hù)士的工作是比較辛苦的，她們要有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，并且操作的時(shí)候不能強(qiáng)迫、恐嚇病人，要幫助病人消除恐懼，要保持愉快的情緒，要用言語(yǔ)關(guān)心病人，讓病人積極配合治療，以便病人能有良好的治療效果。她們還要協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人家屬的咨詢(xún)工作，對(duì)病人以及家屬要有很高的耐心、同情心。她們還要執(zhí)行口服、注射、其它途徑的采集標(biāo)本，巡視病房、觀察病情發(fā)現(xiàn)異常情況的話及時(shí)告知醫(yī)生?？梢?jiàn)，她們的工作內(nèi)容是很繁瑣的，大家知道南寧護(hù)士工資待遇一般多少嗎？下面就讓我們一起看看吧。

一、南寧護(hù)士工資一般多少錢(qián)一個(gè)月

南寧護(hù)士工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的工資構(gòu)成一般是由基本工資，夜班費(fèi)和她的績(jī)效工資構(gòu)成。南寧三甲醫(yī)院平均工資 ￥4.3K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 44.6%。2021年南寧三甲醫(yī)院護(hù)士平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了17%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥7.6K，2018年工資 ￥4.4K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.5K。

二、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)士職業(yè)比較特殊，一般醫(yī)院都會(huì)給護(hù)士規(guī)定為不定時(shí)工作制，寫(xiě)在勞動(dòng)合同里，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效。不定時(shí)工作制：在這種工作制下，勞動(dòng)者每一個(gè)工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。
實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，一般情況下，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的，按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。但一般情況下醫(yī)院都不給護(hù)士這個(gè)加班費(fèi)，而是采用調(diào)休，這樣做其實(shí)是不合法的，因?yàn)檎{(diào)休只能針對(duì)于非法定節(jié)假日的普通公休。

三、有關(guān)護(hù)士的法律法規(guī)

第一條為了維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康，制定本條例。

第二條本條例所稱(chēng)護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

第三條護(hù)士人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。護(hù)士依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理。

全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重護(hù)士。

第四條國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善護(hù)士的工作條件，保障護(hù)士待遇，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵(lì)護(hù)士到農(nóng)村、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

第五條國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的護(hù)士監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的護(hù)士監(jiān)督管理工作。

第六條國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)對(duì)在護(hù)理工作中做出杰出貢獻(xiàn)的護(hù)士，應(yīng)當(dāng)授予全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者頒發(fā)白求恩獎(jiǎng)?wù)拢艿奖碚?、?jiǎng)勵(lì)的護(hù)士享受省部級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇；對(duì)長(zhǎng)期從事護(hù)理工作的護(hù)士應(yīng)當(dāng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。具體辦法由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定。

縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)的護(hù)士，按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

護(hù)士被我們成為“白衣天使”不是沒(méi)有道理的，她們?nèi)〉米o(hù)士職業(yè)證書(shū)之后，依照條例從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)人類(lèi)生命、減輕病員痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。她們的工作意義已經(jīng)不是工資能夠衡量的了，有著更加深遠(yuǎn)的意義。更多關(guān)于護(hù)士的信息，可以到桂聘APP搜索哦。