廣西公務(wù)員月薪過萬嗎 廣西公務(wù)員待遇怎么樣

在形形色色的職業(yè)中，公務(wù)員在大多數(shù)中國人的觀念里都是比較吃香的職業(yè)，因?yàn)楣珓?wù)員在國家行政體制編制內(nèi)，并由國家國家發(fā)放工資福利，工作有保障，且工作相對穩(wěn)定和輕松，容易滿足求職者的基本需求。那么，廣西公務(wù)員的月薪過萬嗎？廣西公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月？工資和各項(xiàng)福利有保障嗎？今天，桂聘小編便你們走進(jìn)廣西的公務(wù)員世界，了解廣西公務(wù)員真正薪資水平和相關(guān)福利，希望對你們有所幫助。

一、  廣西公務(wù)員月薪過萬嗎

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

廣西公務(wù)員一年在5-9萬之間，縣里一年差不多5萬，市里多一兩萬，柳州、南寧、防城港三個(gè)地方可以到8萬以上，這是平均的，具體的待遇要看地方財(cái)政收入。因?yàn)楣珓?wù)員的薪資收入水平與當(dāng)?shù)卣呢?cái)政收入有著密切的關(guān)系。

二、廣西公務(wù)員待遇怎么樣

除了上面的基本工資之外，廣西公務(wù)員待遇還包含有下面的幾個(gè)方面：

工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

三、公務(wù)員在晉升等級后工資怎樣變化呢

公務(wù)員晉升級別相應(yīng)增加級別工資時(shí)，如增資額超過下一級別一個(gè)工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別晉升的當(dāng)年起重新計(jì)算;如增資額不超過下一級別一個(gè)工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從上一次晉升級別工資檔次的當(dāng)年起計(jì)算。晉升兩個(gè)以上級別時(shí)，逐級計(jì)算增資額是否超過下一級別一個(gè)工資檔差。

難怪說公務(wù)員都是“金飯碗”，現(xiàn)在看來是有過之而無不及啊，光住房公積金和職業(yè)年薪也就算了，還有養(yǎng)老金更是考生報(bào)考公務(wù)員的一個(gè)重要原因。這些福利雖然各地均是由區(qū)別，但是總體來說相差并不會太大。

以上便是今天桂聘小編介紹廣西省公務(wù)員的薪資福利全部內(nèi)容了，希望對有意向成為公務(wù)員的求職者或者還在考慮職業(yè)發(fā)展方向的求職者有所幫助。雖然廣西普通的公務(wù)員月薪不能過萬，但加上各項(xiàng)福利保障，也是一份不錯(cuò)的職業(yè)哦！同時(shí)也能享受在為國家辦事，為人民服務(wù)的快樂，提升自己的價(jià)值！