柳州市小學教師月薪工資 柳州小學老師公積金多少

教師這一職業(yè)，從古至今都是一份神圣的職業(yè)，受人尊敬與崇拜。因為教育是國家進步的基石，是人類文明繁榮發(fā)展的階梯，它不僅僅關乎國家未來，還關乎這千家萬戶改變命運的機遇。小學教師職責是教導小孩子，守護好祖國的花骨朵，在廣西柳州市形形色色職業(yè)中，也是比較吃香的職業(yè)之一?？吹竭@，相信你已經(jīng)心動了吧！那么，柳州工資一般多少？柳州小學老師工資水平如何呢？工資收入包括哪些呢？公積金又有多少？今天桂聘小編就帶你們來了解一下柳州小學教師工資待遇。

一、柳州市小學教師月薪工資

一般而言經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)薪度資福利較豐厚。三四線城市問2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。

在柳州的話，小學工資3300，沒交完五險一金的情況下。

如柳州市景行小學老師工資，其工資待遇如下：基本工資(大專學歷1785元/月，本科學歷1955元/月，研究生學歷2200元/月) 工齡工資(100元/2年) 職稱津貼(初級職稱：200元/月;中級職稱：350元/月;副高級職稱550元/月) 績效工資(視工作量發(fā)放) 公積金。平時發(fā)放基本工資 工齡工資 職稱津貼 公積金，績效工資每半年發(fā)放一次。

按照國家和柳州市有關政策為教師購買城鎮(zhèn)職工社會保險，工作滿一年后，單位為教師繳納公積金。工資均含“五險一金”個人繳納部分，不含單位繳納部分。寒暑假照常發(fā)放工資。

聘用人員與盛才人力資源公司簽訂勞務派遣合同，首簽合同期為兩年，試用期一個月，試用期待遇：月應發(fā)工資的80(繳納五險)，試用期不執(zhí)行其他福利補貼及獎金等。

二、柳州小學老師公積金多少

住房公積金是按本人工資為基數(shù)，按規(guī)定比例繳納。 《河北省住房公積金歸集提取管理辦法（試行）》第十八條規(guī)定：單位和職工住房公積金繳存比例，均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣（市）可適當?shù)陀诖吮壤?   單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%。

 三、柳州市教師工資收入有哪些

注意：大部分教師只有部分來源，九項來源不一定都能拿到哦！

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關的，工齡越長薪級越高，相應來 說薪級工資就越高。

第三、績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

第六、十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農(nóng)村教師補貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據(jù)《關于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。

第八、目標考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。

第九、車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務員認為教師不下鄉(xiāng)，不應該和公務員比，教師認為自己要家訪，應該發(fā)放。

柳州市小學教師的工資雖然一般沒有初中老師、高中老師工資那么高，但勝在教學任務比較輕松，假期也比較多，還可以和一群可愛的小孩子一起學習玩耍，相信整個人的心情都會變好！但是，即使是小學教師，也得認真教學，做一個辛勤的園丁，這樣才能擔負起作為一個教師的職責。那么關于廣西柳州小學教師薪資待遇的內容桂聘小編今天就介紹到這了，希望對你們有所幫助。