廣西南寧公務(wù)員待遇 南寧市事業(yè)單位工資

說(shuō)到公務(wù)員，其實(shí)小編之前也和大家聊過(guò)和公務(wù)員相關(guān)的話題。不過(guò)公務(wù)員一直以來(lái)都是人們很關(guān)心的一個(gè)職業(yè)，談多少遍都不嫌多啦。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員就是一個(gè)鐵飯碗，工作穩(wěn)定、工資穩(wěn)定，不易經(jīng)歷失業(yè)問(wèn)題，在經(jīng)過(guò)疫情的檢驗(yàn)，公務(wù)員這一職業(yè)更是向大家展示了它的牢靠性，因而即使是獨(dú)木橋，還是有很多人為它去走一走。今天小編就來(lái)和大家說(shuō)一下南寧市公務(wù)員工資待遇是怎樣的，感興趣的朋友一起來(lái)看一看吧！

一、廣西南寧公務(wù)員待遇

南寧市直公務(wù)員，月績(jī)效1500，加車補(bǔ)、物業(yè)補(bǔ)貼后月7200多，五險(xiǎn)一金扣1900多，所以每個(gè)月到手是5200多左右。年底績(jī)效獎(jiǎng)金4萬(wàn)+，三個(gè)月發(fā)一次1000的伙食補(bǔ)貼，另有第13個(gè)月工資以及四個(gè)專項(xiàng)的錢。

南寧市某區(qū)教育局，月到手4000+，公積金雙邊1736。

南寧市武鳴區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，月到手3100，公積金雙邊820，年底績(jī)效2-3萬(wàn)，每月750差旅費(fèi)。

南寧某科員，每月實(shí)際到手的工資3230（已包含650的車補(bǔ)），

南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員，工資3550*12、績(jī)效31000、差旅補(bǔ)助900x12，通訊補(bǔ)助80x12、物業(yè)補(bǔ)助800一年、伙食補(bǔ)助333x12、公積金1500x12。

選調(diào)生，南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，月到手3000+，年底3000過(guò)節(jié)費(fèi)，績(jī)效2萬(wàn)多。

南寧，中央直屬機(jī)關(guān)，到手8500多，公積金雙邊滿額百分之12%，加起來(lái)2000多一月。

廣西南寧市武鳴區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，月到手3800元，公積金1600元，每月有750元的差旅費(fèi)。年底績(jī)效考核2-3萬(wàn)。

南寧興寧區(qū)科員一枚，普通大學(xué)小碩，目前薪級(jí)工資待遇實(shí)際到手4510（已含車補(bǔ)待遇在里面），試用期一年，轉(zhuǎn)正多150元-200元左右。南寧科員級(jí)別公務(wù)員薪級(jí)工資全年到手有8萬(wàn)+（已含年底績(jī)效獎(jiǎng)），此數(shù)字不含公積金+社保+養(yǎng)老。

南寧某縣一級(jí)科員，月到手3000左右，一個(gè)季度一次2100的績(jī)效，年底9000左右的年終績(jī)效，公積金800.

二、南寧市事業(yè)單位工資

南寧市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，南寧市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績(jī)效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)南寧市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。南寧市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。南寧市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

三、事業(yè)單位編制分為哪幾種

事業(yè)單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編。

（一）全額撥款事業(yè)編

這類事業(yè)單位是全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。

（二）差額撥款事業(yè)編

財(cái)政核撥補(bǔ)助：即財(cái)政核補(bǔ)，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來(lái)國(guó)有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。

（三）自收自支事業(yè)編

是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。

（四）參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

公務(wù)員里其實(shí)有很多的崗位，有些朋友可能會(huì)覺(jué)得公務(wù)員的待遇有點(diǎn)低，但其實(shí)工資的高低還是要依單位依崗位來(lái)說(shuō)的。以上就是小編對(duì)南寧公務(wù)員的全部介紹內(nèi)容啦，不知道通過(guò)小編的介紹大家有沒(méi)有了解到一些東西呢？如果大家還想了解更多內(nèi)容，可以來(lái)桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索噢！