崇左事業(yè)單位工資 事業(yè)單位有哪些工作崗位

不知道大家心儀的崗位是什么樣子的呢？可能有一些朋友喜歡找專業(yè)對口的崗位，有一些呢則是向往穩(wěn)定一些的工作，比如說國企、銀行、還有就是公務(wù)員事業(yè)單位。對于事業(yè)單位、公務(wù)員之類的崗位相信有很多的小伙伴都在備考，但是有一些還沒有了解比較多的小伙伴對于事業(yè)單位的薪資待遇比較好奇，今天小編呢就來和大家介紹一下有關(guān)崇左事業(yè)單位待遇的信息，大家一起來看看吧！

一、崇左事業(yè)單位工資

（一）崇左事業(yè)單位人員基本工資：

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）崇左事業(yè)單位人員績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對崇左事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）崇左事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼：

1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2.特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

二、事業(yè)單位有哪些工作崗位

（一）事業(yè)單位管理崗

職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度;

1、一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

3、四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

4、七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實(shí)施意見規(guī)定，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結(jié)合深化職稱制度改革另行研究制定。

三、事業(yè)單位哪個好

（一）參公事業(yè)單位

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。

待遇：

參公事業(yè)編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴(yán)重的錯誤，晉升是很有優(yōu)勢的。

（二）全額撥款事業(yè)單位

全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學(xué)校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護(hù)管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。

待遇：全額撥款事業(yè)編，這個群體在機(jī)關(guān)中的工作和公務(wù)員沒有差別。由于近些年來公務(wù)員的編制比較緊張、人口較多、負(fù)擔(dān)較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務(wù)員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務(wù)員之后最好的考編選擇。全額撥款事業(yè)編財政由相關(guān)部門或是政府部門直接撥款，其性質(zhì)就和公務(wù)員相差不了多少了。

（三）差額撥款事業(yè)單位

差額撥款的事業(yè)單位包括：醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。

待遇：差額撥款事業(yè)編，他的主要意思是國家財政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分財政。很多人對差額撥款事業(yè)單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業(yè)單位差，其實(shí)不然，有的差額撥款事業(yè)單位的福利待遇反而更好。

好了，上面就是今天小編分享的有關(guān)崇左事業(yè)單位的信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？事業(yè)單位的工作是比較穩(wěn)定的，但是可能對于有一些公司來說工資會比較少一些，但是待遇很好，如果大家想要從事有關(guān)的工作崗位就要努力的備考噢！今天小編就介紹到這里了，感謝大家的觀看！