南寧市休產假工資如何發(fā)放 產假政策規(guī)定是多少天

大家一定都會認可，母親是這個世界上最偉大的職業(yè)，辛辛苦苦懷胎十月才得以生下一個健康的寶寶，撫養(yǎng)孩子長大更加是不容易。懷胎時母親所要經歷的困難就更是數不勝數了。并且，在當下，在企業(yè)女性工作的身影已經越來越常見，大家一定都很想知道，在職場的女性工作者在其懷孕的時候，其所獲得的企業(yè)給予的待遇情況是什么樣的，又有那些政策去維護母親的權利。今天，小編就和大家來聊一聊2021南寧產假工資怎么算以及女性工作者在休產假的福利等相關情況。

一、南寧市休產假工資如何發(fā)放 

第一，保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)I資標準的八成發(fā)。

第三，產假，領生育津貼

產假包括: 98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎，每多生一個嬰兒)， 領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假I資并不相等，所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是:如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準， 下同)高于生育津貼,那就按產假工資發(fā)，生育津貼下來，歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

二、產假政策規(guī)定是多少天

法律分析：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。

三、生育津貼是什么

生育津貼是國家法律法規(guī)對婦女勞動者因為生兒育女而離崗期間給予的生活費用補貼，有的國家又叫現金補助。

生育津貼的支付方式有兩種：對于開展了生育補貼的地區(qū)，支付上年度職工月平均的標準支付，假期不少于98天。

而沒有開展生育津貼的地區(qū)由老公單位支付，勞動者產前工資和物價補貼，產假不少于98天，高齡產婦，難產產婦實行適當延長產假假期。

綜上所述，南寧市對于懷孕的女性工作者的工資發(fā)放情況還是非常良好的。南寧市作為廣西省的首府，這里不僅風景優(yōu)美，氣候宜人，而且更方面的薪資待遇、獎金福利情況還是相當的好的。大家如果想到南寧市生活工作，可以去桂聘網上搜索相應的工作崗位并投遞簡歷。以上就是小編總結的關于南寧市休產假工資如何發(fā)放的相關情況，希望可以幫助到大家。