柳州市應(yīng)急管理局水電工待遇 應(yīng)急管理局職能

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊柳州市的應(yīng)急管理局的水電工的待遇到底怎么樣。最近幾年來，相信大家也能夠了解到，越來越多的畢業(yè)生會(huì)選擇去進(jìn)行考公，進(jìn)入一些政府機(jī)構(gòu)或者是說行政單位工作。當(dāng)然了，如果是說當(dāng)公務(wù)員的話，也有很多種選擇，因?yàn)椴煌膯挝徽f負(fù)責(zé)的主要職能也是不一樣的。而應(yīng)急管理局，我想也會(huì)是很多人想要去選擇的一類單位吧，因?yàn)橐话銇碚f，應(yīng)急管理局的福利待遇是很好的。那么柳州市的應(yīng)急管理局的水電工的待遇怎么樣呢？

一、柳州市應(yīng)急管理局水電工待遇

應(yīng)急管理局屬于政府機(jī)關(guān)，考進(jìn)去就屬于公務(wù)員。工資待遇按國務(wù)院《公務(wù)員工資表》來定級(jí)。也就是公務(wù)員的工資，有年終目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)。

因?yàn)閼?yīng)急管理局執(zhí)行的都是險(xiǎn)、急的工作，非常危急。而且人員要求素質(zhì)要高于一般公務(wù)員，所以應(yīng)急管理局待遇要高于一般公務(wù)員的。

二、應(yīng)急管理局職能

市應(yīng)急局應(yīng)加強(qiáng)、優(yōu)化、統(tǒng)籌全市應(yīng)急能力建設(shè)，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)責(zé)一致、權(quán)威高效的應(yīng)急能力體系，推動(dòng)形成統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反?yīng)靈敏、上下聯(lián)動(dòng)、平戰(zhàn)結(jié)合的應(yīng)急管理體制。

一是堅(jiān)持以防為主、防抗救結(jié)合，堅(jiān)持常態(tài)減災(zāi)和非常態(tài)救災(zāi)相統(tǒng)一，努力實(shí)現(xiàn)從注重災(zāi)后救助向注重災(zāi)前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從應(yīng)對(duì)單一災(zāi)種向綜合減災(zāi)轉(zhuǎn)變，從減少災(zāi)害損失向減輕災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變，提高本市應(yīng)急管理水平和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力，防范化解重特大安全風(fēng)險(xiǎn)。

二是堅(jiān)持以人為本，把確保人民群眾生命安全放在首位，確保受災(zāi)群眾基本生活，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，增強(qiáng)全民防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)，提升公眾知識(shí)普及和自救互救技能，切實(shí)減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

三是樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持生命至上、安全第一，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決遏制重特大安全事故。

三、柳州市應(yīng)急管理局招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年10月31日至2001年10月31日期間出生)。

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，無失信等不良記錄，無違法違紀(jì)情況，未受過刑事處罰。

（三）具備相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

（四）具備符合崗位要求的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力，服從安排，愛崗敬業(yè)

（五）具備良好的身體素質(zhì)。身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

以上小編所找到的信息中，我們不難了解到因?yàn)閼?yīng)急管理局是屬于政府機(jī)關(guān)，也就是其中的工作人員，是公務(wù)員的一類，但是又因?yàn)閼?yīng)急管理局的任務(wù)都是比較險(xiǎn)和急的工作，對(duì)人員的要求會(huì)更高一些，因此待遇自然也就會(huì)更好一些。如果還想知道桂林市應(yīng)急管理局工資待遇，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。