桂林市村級(jí)組織委員待遇 村級(jí)組織委員任職條件

在我們國(guó)家，農(nóng)村人口超過(guò)了13億。這充分說(shuō)明了我們是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)。如何讓這么龐大的群體找到歸屬感，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村朋友們脫貧致富，這也是擺在了政府面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。所以在我們國(guó)家農(nóng)村管理使用的是村級(jí)組織管理的制度。一般情況下,支部委員要作分工,除支部書記(必要時(shí)可設(shè)副書記)外,有組織委員和宣傳委員。人數(shù)較多的支部,根據(jù)工作需要,還可設(shè)紀(jì)律檢查委員、青年委員、和婦女委員等。今天小編就帶大家一起來(lái)了解下桂林村級(jí)組織委員工資？

一、桂林市村級(jí)組織委員待遇

現(xiàn)在的村委會(huì)工作人員的工資到底有多少呢？

我所了解的村民監(jiān)督委員會(huì)委員的月薪為1800元，沒(méi)有其他相關(guān)福利和補(bǔ)貼。這里給大家分享以下：

村支書和村長(zhǎng)一肩挑，月薪為3500元；副村長(zhǎng)、村文書2800元（其中信息員補(bǔ)貼500元），婦女主任、監(jiān)督會(huì)員委員、村委委員為統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，每月只發(fā)60%，即1080元，其余部分年終進(jìn)行考核。另外村里的隊(duì)長(zhǎng)，也就是村民小組組長(zhǎng)，每一年的補(bǔ)貼為600元。村委會(huì)全體工作人員除了工資以外，沒(méi)有五險(xiǎn)一金等福利，沒(méi)特殊的事情每周能夠?qū)崿F(xiàn)雙休，對(duì)上下班的時(shí)間要求沒(méi)有明顯限制，工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由。

二、村級(jí)組織委員任職條件

村黨組織成員和村民委員會(huì)成員任職條件主要有:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者;

2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，熱心為村民辦好事、實(shí)事;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有辦事能力，能帶領(lǐng)全村完成國(guó)家任務(wù);

4、身體健康，比較年輕，有一定的科學(xué)文化知識(shí);

5、懂經(jīng)濟(jì)，會(huì)管理，有創(chuàng)新精神，能帶領(lǐng)群眾共同富裕。村黨組織書記和村民委員會(huì)主任還應(yīng)具備一定的政策水平，統(tǒng)攬全局的協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作。

三、鎮(zhèn)組織委員工作職責(zé)

1、制定鎮(zhèn)組織工作年度規(guī)劃與措施，建立健全黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制;

2、建立健全鎮(zhèn)黨委工作制度，負(fù)責(zé)黨委民-主生活會(huì)組織、準(zhǔn)備工作;

3、協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、管理與考核工作，建立健全各項(xiàng)管理制度;

4、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)與督促，幫助其建立健全各項(xiàng)工作制度;

5、切實(shí)抓好黨員管理工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、收繳黨費(fèi)和黨員統(tǒng)計(jì)工作;

6、協(xié)助黨委抓好村級(jí)班子考察、任免與考核工作;

7、及時(shí)撰寫信息、調(diào)研、總結(jié)推廣先進(jìn)典型。經(jīng)常了解基層黨組織建設(shè)和黨員管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào);

好了，以上就是小編給大家分享的關(guān)于桂林市村級(jí)組織委員待遇以及村級(jí)組織委員任職條件等內(nèi)容，相信大家對(duì)我們國(guó)家實(shí)行的村級(jí)組織委員有了更多的了解。村級(jí)組織委員是在當(dāng)代農(nóng)村改革發(fā)展中形成的適應(yīng)我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的管理制度，在農(nóng)村發(fā)展中起到了非常重要的作用。