南寧市新錄用公務員工資標準 公務員的基本條件

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享是有關南寧市新錄用公務員工資標準的內容的哦。公務員這個職業(yè)相信很多小伙伴都不陌生吧，公務員現在是很多人眼中公認的鐵飯碗，薪資待遇以及各方面的福利都是非常不錯的，尤其適合追求穩(wěn)定生活的小伙伴。那么，南寧公務員工資待遇標準如何呢？相信一定有很多的小伙伴好奇吧，感興趣的小伙伴千萬不要錯過哦，現在就一起來看看吧！

一、南寧市新錄用公務員工資標準

（一）基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

（二）工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

（三）獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。

（四）補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

二、公務員的基本條件

報考公務員的基本條件是：

1、18至35周歲；

2、具有中華人民共和國國籍；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有大專以及以上學歷；

5、具有符合職位要求的工作能力；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、具有良好的品行。

三、公務員需要考什么科目

公務員考試筆試科目是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。行測主要考察考生的言語理解與表達、常識判斷、資料分析、數量關系、判斷推理；申論主要考察考生的綜合分析、歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行以及文章寫作能力。

公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析五大部分。

《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現。

這篇文章的內容到這里就差不多結束了，相信大家已經對南寧公務員的工資標準有了一定的了解。小編還分享了公務員的基本條件以及公務員要考什么科目的有關內容，希望能對大家有一定的幫助。大家如果想了解更多關于南寧公務員的內容也可以去桂聘網看看哦，謝謝大家的瀏覽，我們下次再見啦，拜拜！