桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編多少錢工資 報(bào)考事業(yè)編流程

大家好！很多人都想考到體制內(nèi)，考公和考編也是每一年的熱門，而在公務(wù)員競爭壓力太大，或者考公落榜的情況下，很多人就會考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)事業(yè)編。事業(yè)編的全稱是事業(yè)編制，主要有從事專業(yè)技術(shù)的崗位或者工勤等崗位，這些崗位的工作人員，不管是事業(yè)單位還是行政單位都是事業(yè)編制。那么，桂林事業(yè)編工資待遇如何呢？相信大家對這個都很感興趣，那么下面就和小編來一起了解一下吧。

一、桂林事業(yè)編工資待遇

要想知道桂林市事業(yè)單位的工資具體有多少，首先你得知道桂林市事業(yè)單位工資構(gòu)成，桂林市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成，即：基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

據(jù)了解，桂林事業(yè)單位試用期和轉(zhuǎn)正后工資是一樣的。如果在縣區(qū)級，確實(shí)拿到手就二千，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話多300基礎(chǔ)上，還有適當(dāng)?shù)南麓逖a(bǔ)貼。剛進(jìn)去無工齡大概每個月500左右績效工資，然后如果不是灌陽龍勝這些縣，基本年終都會1.n+，和公務(wù)員的年終是一樣的。看個人了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是比較辛苦，但是可能多300左右。

二、報(bào)考事業(yè)編流程

第一步：等待事業(yè)編公告，出公告后查看職位表，自己的條件是否符合招聘要求。如果符要求即可報(bào)名，一旦不滿足任何一個條件，都不能報(bào)名。

第二步：報(bào)名。根據(jù)公告的報(bào)名時間，看是線上報(bào)名還是現(xiàn)場報(bào)名，在規(guī)定時間上傳各項(xiàng)所需證明，等待官方工作人員審核，審核通過后，進(jìn)行繳費(fèi)。

第三步：筆試。確定筆試時間，如果在招聘公告中沒有寫筆試時間，那之后就需要時刻關(guān)注招聘網(wǎng)站，不一定哪天就發(fā)布筆試通知了。

第四步：資審。筆試后，按照1:2或1:3的比例，取各崗位筆試前2名、前3名。進(jìn)入資審環(huán)節(jié)。這個時候就需要在職人員提供單位同意報(bào)考證明等等。審核通過才會進(jìn)入面試。

第五步：面試。大多事業(yè)單位的面試同公務(wù)員，都是結(jié)構(gòu)化面試?？忌鷷拥矫嬖囃ㄖ?，在指定時間到指定地點(diǎn)參加面試。如果考生有其他安排，不想繼續(xù)參加考試，就可以在這個階段拒絕面試，和招考單位說明情況。

第六步：體檢。事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)皆參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，不合格直接刷掉。

第七步：政審。同公務(wù)員一樣，事業(yè)單位入職前也需要政審，不過沒有公務(wù)員那么嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，沒有太大錯誤，或者有特殊情況，都可以和招考單位報(bào)備，咨詢是否可以入崗。

第八步：入職。事業(yè)單位員工的試用期基本為1年時間，試用期通過后即可轉(zhuǎn)正，到人社局備案，到這，才算是正式擁有事業(yè)編制。

三、桂林市教師招聘工資待遇

基本工資：根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。

教齡工資：每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。

月課時加績效工資：1800-2400，績效650/月，課時正課12/節(jié)，早晚自習(xí)15/節(jié)，周末補(bǔ)課17/節(jié)。

年終績效：15000-17000。

其他津貼：

（一）班主任、年段長崗位津貼

（1）班主任每月補(bǔ)貼500元。

（2）8個班的年段長每月350元；6個班的年段長每月300元；4個班的年段長每月250元。

（二）超課時補(bǔ)貼

（1）在完成規(guī)定的基本工作量的前提下，每超1課時，每課時補(bǔ)貼30元。

（2）代課：需備課、授課、批改作業(yè)的代課，每節(jié)30元;一般代課，每節(jié)15元。

（3）在特殊情況下需要在休息、節(jié)假日工作的，每天津貼150元。(當(dāng)月不超過三天)。

（三）教學(xué)成果獎

文章在cn刊物發(fā)表或收入?yún)^(qū)級以上匯編，每篇50元，上限為每學(xué)期200元。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資待遇的信息啦。大家可以看到，桂林市事業(yè)單位的福利待遇還是很可觀的，招考機(jī)會多，工作相對較穩(wěn)定，是一個很不錯的就業(yè)選擇。大家如果有這方面的意向的話，可以多多關(guān)注相關(guān)的信息，做好準(zhǔn)備，把握時機(jī)，積極備考。如果想了解廣西工作的其他信息的話，還可以上桂聘app查看哦。