桂林十一中學(xué)工資待遇 桂林十一中學(xué)怎么樣

現(xiàn)如今越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到了讀書(shū)的重要性，沒(méi)有知識(shí)技術(shù)很難在如今的社會(huì)立足?，F(xiàn)在的家長(zhǎng)們?yōu)榱四茏尯⒆觽兿硎艿礁玫慕逃Y源，處于更加的教育環(huán)境中，總是會(huì)花更加多的心思甚至是金錢(qián)讓自己的孩子們可以進(jìn)更好的學(xué)校學(xué)習(xí)。一般好的學(xué)校老師的總體水平素質(zhì)都是很高的，據(jù)小編了解桂林比較好的中學(xué)就有桂林的十一中學(xué)，那么桂林十一中待遇怎么樣？桂林十一中好嗎？來(lái)看看吧！

一、桂林十一中學(xué)工資待遇

桂林十一中學(xué)是桂林市教育局直屬的義務(wù)教育學(xué)校，都只有初中，教師待遇一樣的一樣，是全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位。老師的工資的話(huà)一般是2500元-3600元,資歷高的是4000元-5650元。根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達(dá)到3772元 月，比上年度增長(zhǎng)6 66%，僅次于南寧，排在廣西第二。

桂林作為一個(gè)三線(xiàn)城市，工資和北上廣深這些一線(xiàn)城市肯定比不了。桂林老師的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來(lái)平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢(shì)。

二、桂林十一中學(xué)怎么樣

桂林市第十一中學(xué)是桂林市教育局直屬6所獨(dú)立初級(jí)中學(xué)之一，是走讀、寄宿雙軌制的公辦學(xué)校。學(xué)校位于凱風(fēng)路343號(hào)，占地面積76畝。

截至2014年，共有教學(xué)班22個(gè)(其中8個(gè)住宿班)，在校學(xué)生一千一百多人。在編教職工67人，其中專(zhuān)任教師60人， 90%為中級(jí)及以上職稱(chēng)，中學(xué)高級(jí)教師16人。1名教師獲得"全國(guó)優(yōu)秀教師"稱(chēng)號(hào)，1名教師被評(píng)為"全國(guó)中學(xué)語(yǔ)文優(yōu)秀教師"， 3名教師獲得"自治區(qū)優(yōu)秀班主任"稱(chēng)號(hào)。有2名桂林市園丁工程C類(lèi)人才， 2名 "桂林市教學(xué)能手"。

2012年、2013年連續(xù)兩年中考總成績(jī)一等率名列第一;培養(yǎng)出灌陽(yáng)、永福、龍勝三縣中考狀元王金宇、中考總成績(jī)一等6A等一大批優(yōu)秀畢業(yè)生。

學(xué)校曾獲廣西壯族自治區(qū)綠色學(xué)校、桂林市文明單位、市教育系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織(四次)、市平安校園、市中小學(xué)安全工作先進(jìn)單位(連續(xù)六年)、市衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、市直屬學(xué)校目標(biāo)管理一等獎(jiǎng)、市衛(wèi)生先進(jìn)學(xué)校、市體育工作先進(jìn)單位等。

三、桂林教師工資組成

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)適時(shí)調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。

（二）教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對(duì)他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。

（四）績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱(chēng)工資）。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多授課，更要激勵(lì)上好課。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無(wú)名額限制，由縣市以上教育行政主管部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國(guó)務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵(lì)，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

（六）山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實(shí)行終身制，離開(kāi)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。

綜上所述，桂林十一中學(xué)整體還是很不錯(cuò)的，該學(xué)校在桂林也是有著很高的口碑，如果大家對(duì)于這個(gè)中學(xué)工作比較感興趣，想要從事有關(guān)的工作崗位的話(huà)可以關(guān)注一下有關(guān)的工作招聘信息噢。在桂林還有著許多學(xué)校招聘老師，如果大家想要了解更多的有關(guān)桂林的老師工作招聘信息的話(huà)可以到桂聘查詢(xún)噢！