南寧環(huán)衛(wèi)工資 環(huán)衛(wèi)人員工作規(guī)定

哈嘍大家晚上好呀！今天小編想要跟大家分享的內(nèi)容是南寧環(huán)衛(wèi)工資。無(wú)論是在校園內(nèi)、街道上、商場(chǎng)內(nèi)、廁所中，環(huán)衛(wèi)工人都時(shí)常出現(xiàn)在我們的視線中，他們每天勤苦工作，打掃衛(wèi)生，給我們塑造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的環(huán)境。我們應(yīng)該要尊重環(huán)衛(wèi)工人，感謝他們?yōu)槲覀兯龅囊磺校瑢W(xué)習(xí)他們的不怕苦不怕累不怕臟的精神。今天我們就一起來(lái)了解一下平凡又偉大的環(huán)衛(wèi)工人吧

一、南寧環(huán)衛(wèi)工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 29 份樣本，截至 2022-01-03，薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4.5K-6K。平均工資 ￥4.6K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 79.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

2021年南寧環(huán)衛(wèi)儲(chǔ)備干部平均工資 ￥4.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了7%。2020年工資 ￥4.9K，2018年工資 ￥2.3K，2017年工資 ￥3.9K，2016年工資 ￥2.5K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、環(huán)衛(wèi)人員工作規(guī)定

（一）環(huán)衛(wèi)人員需統(tǒng)一穿反光工作服，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋上崗作業(yè)，防止滑、跌傷人。

（二）環(huán)衛(wèi)人員出、收工要精力集中，隨時(shí)觀察路面情況，遵守交通規(guī)則，注意周?chē)恕⑽?，與車(chē)輛保持適當(dāng)距離，防止碰傷。

（三）清掃作業(yè)中，要文明作業(yè)，注意來(lái)往車(chē)輛、行人等，不得倒退著清掃路面，防止掃帚把傷人和被車(chē)輛碰傷。

（四）工作中不得打鬧、坐崗、串崗、玩手機(jī)，持物投擲行人或在道路上聚堆閑聊。

（五）環(huán)衛(wèi)人員嚴(yán)禁酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除三個(gè)工作日工資，因酒后上崗造成一切事故，由本人自行承擔(dān)。

三、衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

（一）環(huán)保環(huán)衛(wèi)站與鎮(zhèn)督察組將采取日查和隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)各村、社的工作情況將按《XX環(huán)衛(wèi)人員工作規(guī)定》及有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行檢查，對(duì)遲到、早退、曠工、離崗、不完成任務(wù)的環(huán)衛(wèi)人員，將進(jìn)行警告、通報(bào)、扣工資等方式處理，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行辭退，對(duì)工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志，經(jīng)環(huán)保環(huán)衛(wèi)站評(píng)選后，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）環(huán)保環(huán)衛(wèi)站與督察組發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)人員上崗遲到、早退、無(wú)故曠工一次，扣1分并口頭警告；發(fā)現(xiàn)第二次，扣2分并全鎮(zhèn)通報(bào)；發(fā)現(xiàn)第三次扣10分；一個(gè)月內(nèi)累三次以上的，辭退處理。

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