廣西事業(yè)單位工資 事業(yè)單位有哪些

現(xiàn)在大家想要選擇穩(wěn)定的工作，也會考慮去報考事業(yè)單位，而目前事業(yè)單位的工資也是在不斷提高的。當(dāng)然，不同的崗位對應(yīng)的工資發(fā)放也有差別，所以小編會給大家進行詳細(xì)的介紹，了解廣西事業(yè)單位待遇怎么樣以及工資如何，另外也會介紹目前事業(yè)單位又有哪一些工作崗位，最后也會給大家詳細(xì)的介紹廣西事業(yè)單位招聘報名的條件，如果大家想要選擇去事業(yè)單位工作，也是需要提前了解好這些信息的，才能順利的找到滿意的工作呀。

一、廣西事業(yè)單位工資

(一)基本工資

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

(三)津貼補貼

1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

(四)公積金和社保事業(yè)單位

在各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。那么有關(guān)于事業(yè)單位的福利待遇問題就給大家介紹到這里啦，總體來說，事業(yè)單位的福利的待遇是比較可觀的，工作相對較穩(wěn)定，招考機會多，是一個就業(yè)的好選擇。

二、事業(yè)單位有哪些

（一）全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。

（二）差額撥款事業(yè)單位

按差額比例，財政承擔(dān)部分，由財政列入預(yù)算；單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經(jīng)費自收自支過渡。

（三）自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

三、廣西事業(yè)單位招聘報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍(臺港澳居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)一般為18周歲以上、35周歲以下。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下;定向招聘隨軍家屬人員、招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件；

(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；

(八)根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。

現(xiàn)在廣西事業(yè)單位的工資情況，小編也給大家提供了詳細(xì)的內(nèi)容，主要介紹了其工資的各個板塊，有基本工資、績效工資以及津貼補貼和公積金等相關(guān)內(nèi)容，內(nèi)容比較全面，也值得大家好好了解。另外事業(yè)單位有哪些，小編也提供了三種，這三種的詳細(xì)信息，小編也給大家分享了，希望能夠讓大家滿意。最后，關(guān)于報考條件，也是值得大家好好了解的，只有滿足了這些條件，才能去應(yīng)聘哦。