柳州房?jī)r(jià)貴還是南寧房?jī)r(jià)貴 柳州好找工作還是南寧好

廣西的經(jīng)濟(jì)較之同樣以“廣加方向”命名的廣東來(lái)說(shuō)是顯得比較落后的，但作為全國(guó)唯一沿海的自治區(qū)，它的進(jìn)步也是能夠?yàn)榇蟊娍吹降?。近年?lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛速到來(lái)，各行各業(yè)的發(fā)展是很迅猛的，雖然遭受著疫情的影響，經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面領(lǐng)域受到了影響，一些行業(yè)更是遭受了沖擊。一些人們?cè)诖舜螢?zāi)難之中面臨著失業(yè)的危機(jī)，對(duì)生活充滿(mǎn)了憂(yōu)愁，早已經(jīng)踏上了尋覓安定工作的征程。今天咱們一同來(lái)了解柳州房?jī)r(jià)貴還是南寧房?jī)r(jià)貴以及柳州好找工作還是南寧好的相關(guān)內(nèi)容吧！

一、柳州房?jī)r(jià)貴還是南寧房?jī)r(jià)貴

南寧的房?jī)r(jià)主要還是受東盟的影響，以前沒(méi)有舉辦東盟博覽會(huì)的時(shí)候，房?jī)r(jià)根本不會(huì)漲的那么快。南寧也是廣西的首府，肯定要比柳州的貴。南寧的人口也要比柳州多很多，很多外來(lái)人口來(lái)這里買(mǎi)房。

二、柳州好找工作還是南寧好

在環(huán)境上，柳州更接近旅游城市桂林，有山有水，自然條件非常出眾。如國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)大龍?zhí)?，少?shù)民族風(fēng)情，融喀斯特地貌，每年吸引大量游客；另外，三門(mén)江國(guó)家森林公園，都樂(lè)巖，魚(yú)峰山等也是非常出名。

南寧平原較多，建路容易，但相對(duì)山水風(fēng)景就沒(méi)那么出眾，南寧的山比不上柳州，桂林這邊的山那么有特色。南寧人造景點(diǎn)較多，較吸引人的反而是些溫泉，如嘉和城溫泉谷，九曲灣溫泉谷等。

南寧作為省府，商業(yè)配套夠好，但柳州也不差啊，像萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，大潤(rùn)發(fā)，人人樂(lè)還有其他很多商貿(mào)中心。在美食上，柳州不單是一個(gè)螺螄粉出名，如融水香鴨，三江牛肉干，歸東野葡萄，融安金桔，鹿寨蜜橙等，讓人想著都會(huì)口水流。

如果說(shuō)工作機(jī)會(huì)，兩個(gè)城市都不少。南寧金融商貿(mào)好些，但柳州勝在工業(yè)夠強(qiáng)大，所以在兩個(gè)地方找工都不難。當(dāng)然，城市建設(shè)方面，南寧是省府，這個(gè)比柳州勝多少；但一個(gè)地方是否宜居，環(huán)境的優(yōu)美，風(fēng)景的秀麗是占首位的。

三、招聘人員都看重什么

1、你的儀態(tài)、儀表，舉止風(fēng)度

如果你在應(yīng)答的時(shí)候能夠口齒清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能夠給考官留下很好的印象。

2、你的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)

在面試的時(shí)候不必緊張，而應(yīng)該盡量的展示自己的魅力。但心理素質(zhì)不是很好的同學(xué)也不必過(guò)分擔(dān)心，因?yàn)榭脊偈悄軌蚣皶r(shí)認(rèn)識(shí)到你的緊張情緒，并且采取一定的方式進(jìn)行緩和或者轉(zhuǎn)移。

3、要表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和有足夠的信心

要表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和有足夠的信心，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展示你對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)上午了解。在面試的時(shí)候考官往往對(duì)這樣的人留有很深的印象，而且會(huì)在不知不覺(jué)中增加你的分?jǐn)?shù)。對(duì)應(yīng)聘崗位有熱情和信心的人往往在同等條件下是他們的首選。

4、展示你個(gè)人的獨(dú)特魅力

例如創(chuàng)造力、進(jìn)取心、親和力、協(xié)作精神等，將在相當(dāng)大的程度上彌補(bǔ)你在工作經(jīng)驗(yàn)上的劣勢(shì)。

5、不要過(guò)分關(guān)心薪水報(bào)酬

有時(shí)好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)將使你失去很多的機(jī)會(huì)。過(guò)分關(guān)心薪水的人會(huì)讓考官覺(jué)得你過(guò)于功利，讓人覺(jué)得穩(wěn)定性不強(qiáng)，在工作的前幾年中，積累經(jīng)驗(yàn)比掙錢(qián)更重要。

企業(yè)總是想招到的人具有應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)技能，又有很好的人際關(guān)系能力，有進(jìn)取心責(zé)任感，而又不焦不躁，能夠踏踏實(shí)實(shí)工作，以便以后培養(yǎng)。在一些人員流動(dòng)率較高的行業(yè)，穩(wěn)定性有時(shí)比專(zhuān)業(yè)技能更重要，招人目標(biāo)會(huì)更加明確，一種是：招高技能，高價(jià)人才滿(mǎn)足一時(shí)的需要；另一種是：技能一般的，但有培養(yǎng)潛質(zhì)、穩(wěn)定性很強(qiáng)的人。

找工作被拒

找工作被拒是找工作當(dāng)中的最常見(jiàn)的情況，因此還出現(xiàn)了所謂“拒無(wú)霸”，一開(kāi)始是指因心態(tài)浮躁，盲目擇業(yè)，面試屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的求職者，后來(lái)被引申為形容多次面試都不成功，但不氣餒的人。但其實(shí)拒絕不一定是壞事，被拒絕的過(guò)程也許就是一條通往成功的道路。

面對(duì)面試被拒，首先要有開(kāi)放的胸懷，“應(yīng)屆生暫時(shí)找不到工作也很正常”。但是面試失敗后，必須分析原因，事后積極與面試官溝通，獲得正面的反饋，了解自己失敗的原因，從而完善自己，找到成功的方法，才能在下一次的面試中脫穎而出，成為勝利者。

其次，可以主動(dòng)上門(mén)求面試。有18.7%的HR表示求職者主動(dòng)上門(mén)要求面試，勇氣可嘉，一定會(huì)給其面試機(jī)會(huì)。拿出勇氣，上門(mén)求面試，以一顆平常的心去看待結(jié)果，說(shuō)不定會(huì)有意外收獲。

同時(shí)，還可以嘗試被拒絕后再次投送簡(jiǎn)歷。

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