廣西高中老師工資 高中老師的工作內(nèi)容

老師給人的印象就是像一個園丁，每天都在給園子里的花施肥澆水，期待著他們有一天開出花骨朵。老師更像是一座燈塔，給迷路的船只找到靠岸的正確方向。人這一輩子都在受到老師的影響，從幼兒園開始老師就引導(dǎo)小朋友要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，到了中學(xué)時代，老師一方面要傳授知識，一方面要教導(dǎo)大家形成正確的人生觀。再到了繼續(xù)教育階段，隨著課業(yè)的增加，老師為了讓大家更好的掌握知識點(diǎn)，想著法子讓課堂更生動有趣。最辛苦的莫過于高中老師，課業(yè)多，升學(xué)壓力大，今天小編就帶大家一起來了解下廣西高中老師的工資大概多少？

一、廣西高中老師工資

看是在廣西什么地區(qū)的了，1500-5000不等，南寧市區(qū)、防城港市區(qū)、桂林市區(qū)、柳州市區(qū)的最高。最低也差不多三千，還有工齡級別多的達(dá)到5000多。在一些縣城高中老師大概2000左右加上工齡級別最多也就3000多吧。高中老師每節(jié)課基本都有20元的課時費(fèi)的，一個月也有1000元收入，基本工資加上績效獎2000元，最低也有3000元了，外加五險一金，如果是高三老師，年終獎算進(jìn)去，高考升學(xué)率獲得的獎金算進(jìn)去，年薪不低于10萬。在加上過年過節(jié)發(fā)的福利，比如春節(jié)是600元超市卡，再加2瓶酒，端午100元卡，教師節(jié)400元卡等等，教師的福利待遇還是很不錯的。

二、高中老師的工作內(nèi)容

1、組織單元測驗(yàn)、期中考試、期末考試?？茖W(xué)命題，嚴(yán)格監(jiān)考，認(rèn)真評卷，及時記錄和講評，保證反饋信息的真實(shí)性；

2、因材施教，分類指導(dǎo)，講求實(shí)效，在進(jìn)行知識輔導(dǎo)的同時，還要對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo)；

3、認(rèn)真寫好教案，制作教具或多媒體課件；

4、關(guān)心學(xué)生的人身安全，能結(jié)合本學(xué)科內(nèi)容適時地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時上報、處理學(xué)生偶發(fā)事件。

5、關(guān)心、了解國內(nèi)外本學(xué)科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實(shí)驗(yàn)，與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)科研水平；

6、理解掌握教學(xué)大綱和德育綱要，制定本學(xué)科學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，鉆研教材，了解、研究學(xué)生，積極參加教育、教學(xué)研究和集體備課；

7、從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識的基礎(chǔ)上，更加注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，同時充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益。

三、高中老師的職業(yè)發(fā)展

一般高中教師隨資歷的增加和工作能力的提升可以由一級教師向高級教師、特級教師方向發(fā)展，一些高中教師會在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋找兼職。有時高中教師可由陪同翻譯員轉(zhuǎn)行而來，由于陪同翻譯員有很強(qiáng)的英文功底，若同時具備大學(xué)以上學(xué)歷，并有意投身于教師行列的話，這種轉(zhuǎn)型就很容易實(shí)現(xiàn)。一般高中教師隨資歷的增加和工作能力的提升可以有以下職業(yè)發(fā)展路徑：

路徑一：由一級教師向高級教師、特級教師方向發(fā)展；

路徑二：具備管理才能的教師可以晉升到學(xué)校各部門行政主管的位置，還可以向政府的教育部門尋求更有競爭力的職位；

路徑三：高中教師大都具有與學(xué)生溝通的良好能力，可以向教育咨詢師和青少年心理咨詢師職業(yè)方向發(fā)展；

路徑四：高中教師可以在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋找兼職。

好了，小編今天給大家分享的內(nèi)容就到這里了，相信大家對“廣西高中老師工資以及高中老師的工作內(nèi)容”等相關(guān)內(nèi)容有了更多的了解。對于有志于考大學(xué)的高中生們來說，高中階段的教育特別重要，找到一個負(fù)責(zé)任，會教書的高中老師就等于成功了一半。高考，考的不僅僅是學(xué)生的成績，更是考當(dāng)代青年的思想抱負(fù)。