柳州城中區(qū)控制數(shù)老師的待遇 教師控制數(shù)是什么意思

教師這一行業(yè)一直都是很熱門的，那么，每年都有許多的人們報考教師資格證，或者是報考教師編?？梢?，教師的競爭力以及門檻要求，也還是比較嚴格的。雖然說有教師資格證就可以當老師了，但是呢，教師控制數(shù)的待遇也還是不一樣的呢。那么，今天就由小編來向大家介紹一下，有關(guān)教師控制數(shù)的內(nèi)容吧。那么，現(xiàn)在就讓我們來一起看一下，柳州城中區(qū)控制數(shù)老師的待遇吧！希望大家能夠喜歡小編接下來的文章哦。

一、柳州城中區(qū)控制數(shù)老師的待遇

柳州城中區(qū)控制數(shù)老師的待遇享受招聘單位聘用控制數(shù)工作人員工資待遇。符合柳州市人才引進政策的，月薪3500左右，可享受生活補助、購(租)房補貼等。

聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

二、教師控制數(shù)是什么意思

教師控制數(shù)的意思是指雇用單位需要教師職位，而這些單位沒有足夠的編制工作人員。因此與用人單位簽定聘用合同，然后在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員，通過考試后，可以直接辦理入職手續(xù)，按照原單位的崗位級別錄用。

聘用教師控制數(shù)實行公開招聘制度，教師參加自治區(qū)組織的中小學(xué)教師招聘公開考試，實行教師聘用人員管理制度，并由納入教師聘任管理的單位規(guī)定人數(shù)。用人單位與受聘教師管理的人員簽訂勞動合同的，應(yīng)當約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

教師的聘用期限一般為三年，可由雙方根據(jù)工作需要商定。用人單位和聘用教師人數(shù)控制的人員可以依法解除、續(xù)聘或者終止聘用合同。用人單位與被終止、終止工作的人員之間的人事關(guān)系，自勞動合同依法解除或者終止之日起終止。

使用雇聘用教師控制數(shù)人員可以自由流動，流動方式由縣、市決定?？缈h流動到其他公共機構(gòu)的，應(yīng)當參加公開招聘考試，確定該機構(gòu)人員的職位等。

使用教師控制數(shù)招聘的人員，不得辦理入編手續(xù)，并將名單報送同級事業(yè)單位、財政部門和社會服務(wù)機構(gòu)備案。如果出現(xiàn)空編的情況，可通過考試直接登記使用所控制的教師人數(shù)的人員，并可按其先前職位的級別征聘。

三、教師控制數(shù)與編制有什么不一樣

教師控制數(shù)與編制的區(qū)別：

1、待遇區(qū)別：教師控制數(shù)待遇上享受在編人員同等待遇。

2、合同區(qū)別：教師控制數(shù)是簽訂聘用合同，一般是3年，錄用后暫不辦理入編手續(xù)；編制是以編定崗，管理到人，辦理入編。

3、調(diào)動區(qū)別：職位調(diào)動只限本縣內(nèi)，跨縣需要參加招聘考試；編制一般不收區(qū)域限制。

4、入職區(qū)別：有空編時直接從控制數(shù)補充，再辦理入編手續(xù)；編制是直接入崗。

以上就是小編今天與大家分享的關(guān)于，柳州控制數(shù)教師待遇了，希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，也希望大家能夠喜歡小編的這篇文章，繼續(xù)支持小編。那么，如果大家對于教師感興趣的話，也都可以關(guān)注一下教師資格證考試的相關(guān)信息哦，小編相信大家一定可以成功的，加油。