崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇 崇左平均工資

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇的相關(guān)內(nèi)容，醫(yī)生是一個(gè)很偉大的工作，學(xué)醫(yī)很辛苦，但是就業(yè)前景都很不錯(cuò)。醫(yī)生相當(dāng)于是一門技術(shù)，學(xué)會(huì)了這個(gè)技術(shù)活，從生活角度考慮一輩子不用擔(dān)心，無論是在哪一座城市都是很需要醫(yī)生這個(gè)崗位的，而且目前醫(yī)學(xué)人才在我國也是比較稀缺的，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)是很多人的奮斗目標(biāo)，因此越來越多的人報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)，下面就跟小編一起來看看崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇怎么樣吧。

一、崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇

醫(yī)生，鉆研學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，挽救生命以治病為業(yè)的人，一般指臨床醫(yī)師。按照衛(wèi)生部、衛(wèi)健委、醫(yī)政部有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理?xiàng)l例的法律法規(guī)，主持醫(yī)患溝通，學(xué)術(shù)討論，新技術(shù)推廣、預(yù)后分析、公眾教育、護(hù)理示教、康復(fù)培訓(xùn)、出院教育、執(zhí)行衛(wèi)生防疫、計(jì)生、大病早期識別干預(yù)等法律政治責(zé)任、承擔(dān)部分課題研究等工作，預(yù)防出生缺陷提高人口素質(zhì)，治病救人，履行病情如實(shí)告知、合理檢查、合理開藥、正確診斷，積極治療的責(zé)任。提高醫(yī)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療事故安全法律意識，避免誤診漏診、控制醫(yī)源性繼發(fā)損害、糾正違章作業(yè)等法律責(zé)任，通過定期臨床理論考試，技能考核培訓(xùn)，能夠熟練掌握臨床必要的醫(yī)學(xué)技能和必要的醫(yī)學(xué)理論。

崇左醫(yī)生的待遇是很好的，崇左市人民醫(yī)院平均工資為5600元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-10000元/月。

二、崇左平均工資

廣西用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為4408元/月，而2013年僅為3064元/月，5年增長了43.86%。其中，崇左市的用人單位提供的平均薪酬為3838元/月，薪酬水平在全區(qū)14個(gè)地級市中排名第十二位。

從廣西各地市用人單位提供的薪酬水平來看，去年工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4672元/月，比2016年增長10.71%。其次是玉林市、桂林市，同比漲幅分別達(dá)到33.97%、13.96%。而工作地在區(qū)外的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到5901元/月，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出工作地在區(qū)內(nèi)的用人單位提供的職位平均薪酬水平。

既然崇左平均工資這么高，下面的職業(yè)薪資在崇左也是很高的，讓我們來看看吧。

三、醫(yī)生崗位職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，為下級醫(yī)師起到模范帶頭作用。

2.定期組織查房，每周至少二次(醫(yī)療查房、教學(xué)查房各一次);認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認(rèn)真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量，按需要撰寫有關(guān)記錄,遇到重大搶救應(yīng)隨叫隨到，并決定院外會(huì)診。

3.負(fù)責(zé)病區(qū)病案質(zhì)量，注重病史繕寫的及時(shí)性、真實(shí).性、完整性和規(guī)范性。并據(jù)情給予具體指導(dǎo)和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔(dān)最后責(zé)任。

4.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。

5.指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，主動(dòng)關(guān)心主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提高。有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練，召開業(yè)務(wù)講座，參加授課(至少每半年一次)， 介紹有關(guān)專業(yè)進(jìn)展情況，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作和臨床科研工作。

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