南寧教師在編工資待遇 在編教師的優(yōu)勢

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊南寧教師在編工資待遇的相關(guān)內(nèi)容吧，很多當(dāng)教師的朋友們都想要考編制，但是教師編制也不是那么容易考的，教師編競爭激烈，必須辭職備考才有成功的可能。現(xiàn)在全國范圍內(nèi)就業(yè)壓力大，很多人都想考教師編，很多人甚至連續(xù)考多次，辭職全職備考的人太多。只有辭職備考，才能談得上與其他人公平競爭，所以考編還是沒有那么容易的，下面就跟小編一起來看看南寧教師在編工資待遇怎么樣吧。

一、南寧教師在編工資待遇

1.基本工資

按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平來說，教師基本的工資水平為：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地具體會有所差異，視地方財政狀況而定)

2.教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

主要指學(xué)期和學(xué)年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制;每個老師積極努力年年有希望;主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

二、在編教師的優(yōu)勢

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養(yǎng)老保險。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

下面讓我們來看看南寧教師招聘的內(nèi)容吧。

三、考編的難度

1、報考條件嚴(yán)格

現(xiàn)在教師招聘限制條件高，比如：年齡一般要求35歲以下，專業(yè)必須相關(guān)，本科學(xué)歷及以上，甚至有的還有戶籍限制等等。這些報考條件就可以篩選掉一大部分，所以能有報名資格的就剩不多了。

2、錄取率超低

由于教師招聘考試是選拔性考試，報考人數(shù)沒有限制，也沒有什么明確分?jǐn)?shù)線。比如某地招小學(xué)語文教師10名，報名筆試的可能就有200多人，按照3比1進(jìn)入面試的比例，筆試必須考到前30名，才有資格進(jìn)入面試。最后在面試的這30名中，篩選出10名優(yōu)秀者給予教師崗位。

3.考試內(nèi)容復(fù)雜

教師招聘考試內(nèi)容一般是：公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識，學(xué)科基本知識?？荚噧?nèi)容這么復(fù)雜，教育學(xué)，心理學(xué)，法律法規(guī)，表面看上去就是這幾類，但難在沒有指定書目。

以上就是小編搜索、整理的關(guān)于南寧教師在編工資待遇的全部內(nèi)容了，希望可以對大家有幫助哦。教師編是很有必要考的，考取了教師編制，福利待遇會好很多，而且有了編制這份工作也會比較穩(wěn)定，沒有那么動蕩，而且不用擔(dān)心失業(yè)等問題了，對人未來的發(fā)展是很好的。更多相關(guān)內(nèi)容，大家還可以到桂聘APP進(jìn)行搜索哦，這里有豐富的資源等著大家哦。