特崗桂林工資待遇 廣西特崗老師待遇

朋友們，找到好工作有很多的方法，工作也是很多的只要你愿意接受這個工作并能勝任。小編整理了一些網(wǎng)絡信息，在這個競爭激烈的年代，許多應屆畢業(yè)生都在為找工作而焦慮，于師范生而言，更多的是想在大城市發(fā)展，城市有良好的環(huán)境，高額工作以及好的待遇，所以真正想去鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教的人很少，為了解決這個問題，政府推出了一系列政策今，鼓勵師范生積極支教鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)在桂林特崗工資與城市在校老師工資基本持平，今天，大家和小編一起來看看特崗桂林工資待遇相關事情。

一、特崗桂林工資待遇

1.工資由國家財政發(fā)放，年工資標準38200元/年,享受事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險政策，“五險一金 單位繳納部分由地方財政負責。2.與本縣公辦教師同等享受年終績效、教學獎勵、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補助和其他各種津補貼(年人均約2.1萬元)。3.2021屆畢業(yè)生任滿三年，個人在大學期間繳納的學費由國家財政全額返還。4.入住教師公租房。

二、廣西特崗老師待遇

"特崗計劃"教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)，聘期結束后可留在當?shù)厝谓?，重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)'兩基'攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

三、桂林2021年平均工資

2021年第二季度發(fā)布職位的平均薪酬為5799元/月，與2020年第二季度的5367元/月相比增加了432元，同比增長8%，雖較2021年第一季度的5902元/月相比小幅下滑103元/月，但依舊接近6000元/月的水平。2021第二季度桂林平均薪酬：桂林市用人單位提供的職位中，平均薪酬達到5601元/月。

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