防控醫(yī)務(wù)人員待遇廣西 疫情一線人員是指的哪些

目前我國新冠肺炎疫情防控形勢已經(jīng)現(xiàn)出曙光。而這背后，我們也付出了沉重的代價(jià)。在防控疫情狀況逐漸好轉(zhuǎn)的背后，是無數(shù)防疫一線的工作人員的辛勤奮斗，在病毒肆虐的時(shí)刻，他們結(jié)束休假，告別家人奔赴一線，只給了大家逆行的背影。如何切實(shí)保障一線醫(yī)務(wù)工作者的待遇，讓前線醫(yī)務(wù)人員無后顧之憂？如何不讓醫(yī)務(wù)人員“流血流汗又流淚”？為做好一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬保障工作，從中央到地方，出臺(tái)了一系列補(bǔ)助政策。下面小編就與大家說一說廣西關(guān)于防控醫(yī)務(wù)人員待遇的政策吧。

一、防控醫(yī)務(wù)人員待遇廣西

為更好地支持全區(qū)做好疫情防控工作，堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢頭，廣西出臺(tái)了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控經(jīng)費(fèi)保障政策，從事治療、護(hù)理等的一線工作人員，每天可獲得300元的補(bǔ)助。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展疫情防控工作所需的防護(hù)、診斷和治療專用設(shè)備以及快速診斷試劑采購所需經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政予以安排，中央和自治區(qū)財(cái)政視情況給予補(bǔ)助。

廣西還決定對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助。

對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；

對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。補(bǔ)助資金由同級(jí)財(cái)政先行墊支，中央財(cái)政與地方據(jù)實(shí)結(jié)算。

政策還明確，各級(jí)財(cái)政部門要會(huì)同衛(wèi)生健康主管部門盡快按規(guī)定落實(shí)上述補(bǔ)助政策，務(wù)必做好防控救治經(jīng)費(fèi)保障工作，決不能因?yàn)橘M(fèi)用問題延誤救治、延誤疫情防控。

二、疫情一線人員是指的哪些

指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

防疫一線人員包括了：醫(yī)務(wù)工作者、基層黨員干部、廣大社區(qū)工作者。尤其需要重視的防疫一線人員是我們廣大的一線防疫醫(yī)護(hù)工作人員，他們承擔(dān)著最緊迫最危險(xiǎn)的任務(wù)，感染風(fēng)險(xiǎn)高，工作強(qiáng)度大。因此各級(jí)各部門一定要采取更加務(wù)實(shí)、更加貼心、更加到位的舉措，想方設(shè)法減輕一線壓力，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。

三、醫(yī)療事業(yè)單位工資構(gòu)成

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

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