廣西女職工產(chǎn)假工資待遇 產(chǎn)假有多久

國(guó)家開(kāi)放了三胎政策，有能力的家庭會(huì)有機(jī)會(huì)的要孩子。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)上容易遭受不公平就是因?yàn)橐⒆?，要休產(chǎn)假，導(dǎo)致很多用人單位在錄取時(shí)會(huì)向男生傾斜。懷胎十月，是很辛苦的，現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)開(kāi)放了三胎政策，為了提高人民的生育意愿。在懷孕的這段期間，孕婦需要得到家人比較好的照料，這有助于產(chǎn)婦保持好的心情，進(jìn)而順利生下孩子，在女性懷孕期間，是可以休產(chǎn)假的，那問(wèn)題就來(lái)了，產(chǎn)假工資是怎么計(jì)算的呢？那么在廣西女職工產(chǎn)假工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

一、廣西女職工產(chǎn)假工資待遇

1、保胎假

保胎假,指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般來(lái)說(shuō),保胎假的請(qǐng)假時(shí)間是從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月。懷孕女職工因保胎需要休息的,由醫(yī)生開(kāi)具證明,應(yīng)按照病假處理,按照病假發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假

懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。產(chǎn)前假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照該員工每個(gè)月基本工資的80%發(fā)放。

3、產(chǎn)檢假

女職工懷孕后需要定期做產(chǎn)檢,在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)檢期間用人單位應(yīng)全額發(fā)放工資,不得已請(qǐng)加曠工或者其他理由扣除員工工資。

4、法定產(chǎn)假及生育津貼

按照我國(guó)勞動(dòng)法的和計(jì)劃生育法的規(guī)定,在職女性職工可以享受到98天約3個(gè)月的產(chǎn)假,如果孕婦難產(chǎn)的可增加15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。

生育津貼依照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況決定,生育津貼與產(chǎn)假工資不同時(shí)發(fā)放,就高不就低,也就是說(shuō),計(jì)算出來(lái),哪個(gè)項(xiàng)目金額比較高就發(fā)放哪一個(gè)。

二、產(chǎn)假有多久

產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

2、獨(dú)生子女假增加35天;

3、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

4、 晚育假增加30天;

5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

三、產(chǎn)假最新規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

1、工資待遇：女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

2、產(chǎn)前檢查：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

3、產(chǎn)后哺乳假：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

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