桂林市的平均工資是多少 桂林市最低薪資標準

說到桂林這個城市呢，我們首先想到的是桂林山水甲天下，陽朔山水甲桂林這一句，從小學開始我們的語文課本上就給我們介紹了美麗的桂林山水，最近南方的陰雨季節(jié)呢，也經常在桂林呈現出煙雨漓江的夢幻場景，桂林是一個非常宜居的城市。桂林呢也有很多的高校，以及中小學。有很多人呢來到這里工作，那桂林市的平均工資是多少呢？相關的最低標準薪資又是多少呢？桂林那么多景區(qū)，也希望大家能在景區(qū)找到一些相關崗位。下面我們一起來看看吧。

一、桂林市的平均工資是多少

5月6日，2022年第一季度廣西人才網薪酬報告發(fā)布。報告顯示，2022年第一季度廣西人才網中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5838元/月，環(huán)比增長15.75%，同比下滑1.09%；而求職者期望薪酬為5680元/月，環(huán)比增長1.62%，同比增長4.64%。

桂林市職位平均薪酬5331元/月。

廣西區(qū)內各市的用人單位提供的薪酬水平分布中， 桂林市職位平均薪酬為5331元/月，求職者期望薪酬為5893元/月，二者相差562元。

薪酬最高的前五位職位類別分別為：

高級管理類13554元/月

生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類9193元/月

證券/期貨/投資管理/服務類8453元/月

美容/保健類8098元/月

計算機軟件開發(fā)類7733元/月

二、桂林市最低薪資標準

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

三、桂林景區(qū)相關崗位

部門有七個，分別為工程部、辦公室、財務部、保安部、護泳隊、出租隊、環(huán)衛(wèi)保潔隊。

崗位有十二個類型，分別如下簡介：

1、總經理。制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結構；主持景區(qū)的日常經營管理工作，實現景區(qū)經營管理目標和發(fā)展目標；

2、副總經理。協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現景區(qū)的經營管理目標及發(fā)展目標；

3、營運總監(jiān)。策劃推進景區(qū)的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調景區(qū)各部門執(zhí)行、實現景區(qū)的運營目標；

4、安?？偙O(jiān)。協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現景區(qū)的安全保障目標；

5、行政總監(jiān)。統(tǒng)籌管理景區(qū)政務、事務、財務、內部服務與對外聯(lián)絡工作；

6、辦公室人員。負責景區(qū)日常工作的綜合協(xié)調、文書文秘等工作；

7、保安部人員。負責制定和健全景區(qū)安全保衛(wèi)制度；

8、工程部、財務部、護泳隊、出租隊、環(huán)衛(wèi)保潔隊皆聽從上級安排工作。

下面是小編搜集到的相關工作：

桂林的經濟總的來說沒有廣西南寧柳州這么高，因為它主要是靠旅游業(yè)來增加自己的經濟增長點的，并且最近疫情呢旅游業(yè)的發(fā)展不太好，現在疫情相對于前兩年好起來了，像象鼻山這樣的景區(qū)呢也已經免費開放了。當然桂林的生活節(jié)奏以及相關的消費水平也是相對于其他城市來說比較低的，所以對應的平均工資也是適合大家在桂林生活的。小編還給大家介紹了最低的薪資標準，以及桂林景區(qū)的一些相關崗位，希望你能在桂林找到一份滿意的工作，相關信息可以上桂聘再看看。