南寧市醫(yī)院行政工資待遇 南寧三甲醫(yī)院工資待遇

看到文員，相信大部分的人都沒有想到醫(yī)院也會(huì)有文員工作。我們平時(shí)都會(huì)存在著一種思維定勢(shì)，像我，一看到文員首先會(huì)想到公司企業(yè)的辦公室文員，其次是政府文員，行政崗位在南寧來說還是非常不錯(cuò)的一個(gè)工作，對(duì)于很多人來說的能夠有一個(gè)比較穩(wěn)定的發(fā)展，而且隨著最后的不斷進(jìn)步，南寧的一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也會(huì)得到更多的發(fā)展，所以在這樣的一個(gè)崗位工作是比較穩(wěn)定的，感興趣的話就和小編一起看看吧。

一、南寧市醫(yī)院行政工資待遇

看醫(yī)院的級(jí)別規(guī)模和效益，加上關(guān)系，說不定不是本科生也能做到。醫(yī)院現(xiàn)在事業(yè)編是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，事業(yè)編不好考，但非事業(yè)編還是容易的，具體請(qǐng)參考各個(gè)醫(yī)院公開招聘的信息。而且現(xiàn)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的薪酬改革，績效工資這塊很多醫(yī)院都能（或者努力做到ing）同工同酬，也就是固定工資可能非編低于事業(yè)編，但獎(jiǎng)金一視同仁，多勞多得。

醫(yī)院屬于國家部分補(bǔ)貼的事業(yè)贏利性機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在一直在推進(jìn)企業(yè)化，去行政化，所以再進(jìn)入行政編制應(yīng)該是和國家政策相抵觸的。所以如果能進(jìn)去，應(yīng)該是比較困難的。

二、南寧三甲醫(yī)院工資待遇

據(jù)小編了解到，不同職稱收入是不一樣的，比如同一個(gè)醫(yī)院，高級(jí)職稱比初級(jí)職稱要多不少呢。高級(jí)職稱一般都是主任或副主任，初級(jí)職稱一般是一線工作人員。分工不一樣，所以也收入不一樣。醫(yī)院里面有臨床科室、行政科室、輔助科室，因?yàn)槊總€(gè)醫(yī)院利益分配不一樣，所以收入還是有差異的。而且每個(gè)醫(yī)院的科室能力也不一樣，利潤也會(huì)有差距的。一般行政科室拿醫(yī)院平均獎(jiǎng)，輔助科室比行政科室多點(diǎn)，臨床科室是最辛苦的也是最高的。

三、南寧工資待遇怎么樣

5000~5999元/月占主導(dǎo)，最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢(shì)，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長為2018年的4861元/月，漲幅達(dá)到42.43%。去年，5000~5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位;此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達(dá)到25.42%，高薪職位占比逐年走高。建筑、工程類近年來職位供需旺盛，該類職位薪酬水平在市場中也處于領(lǐng)先位置。其職位類型平均薪酬2018年第四季度達(dá)到6267元/月,與第三季度相比增長10.86%。

小編還給大家介紹一些南寧招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

醫(yī)院的行政工作并不是很忙，就是坐在辦公室或者前臺(tái)處理一些文案公事。并且也不需要很專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，只要能夠掌握好，熟練地運(yùn)用辦公軟件，做事有條理并且有較好的口才和較高的情商。對(duì)于很多人來說都能夠比較穩(wěn)定的發(fā)展，而且這個(gè)工作崗位也是很多人在努力的方向，感興趣的話可以多多關(guān)注桂聘的相關(guān)信息。