柳州小區(qū)保潔員工資怎么樣 小區(qū)保潔員崗位職責(zé)

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，科技力量的加強(qiáng)，人們過上了比以往更加好的生活，人們的生活水平和生活質(zhì)量都提高了。很多人為了追求更舒適、更便捷的生活，會(huì)選擇在小區(qū)里購置房產(chǎn)。為什么說在小區(qū)就能享受相對(duì)舒適的生活呢？因?yàn)樾^(qū)里有著一群人，一直為小區(qū)的干凈整潔默默做出貢獻(xiàn)。她（他）們就是小區(qū)保潔員。你了解小區(qū)保潔員這份工作嗎？你想從事這份工作嗎？接下來，大家就跟著小編從柳州小區(qū)保潔員開始了解一下吧！

一、柳州小區(qū)保潔員工資怎么樣

柳州小區(qū)保潔員工資薪酬區(qū)間: 2K以下 - 8K，最多人拿：2K-3K。拿 2K-3K 工資的占比最多，達(dá) 77.2%。

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二、小區(qū)保潔員崗位職責(zé)

1、遵守公司制定的各類規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事，服從調(diào)配。

2、及時(shí)完成工作任務(wù)，按照公司要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本責(zé)任區(qū)進(jìn)行清潔衛(wèi)生，維護(hù)物業(yè)轄區(qū)的良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序。

3、對(duì)保潔范圍內(nèi)物業(yè)的異常情況及時(shí)向保安員或客服助理匯報(bào)。

4、對(duì)損壞公物和亂扔廢棄物的行為應(yīng)予以制止，并及時(shí)清除。

5、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新，對(duì)無故損壞的要照價(jià)賠償。

6、對(duì)保潔責(zé)任區(qū)域每天上、下午各打掃一次。

7、加強(qiáng)巡視保潔，做到隨臟隨掃。

8、發(fā)現(xiàn)下水管道堵塞，要及時(shí)清掏或及時(shí)通知有關(guān)人員修理。發(fā)現(xiàn)損壞的公物如門窗、水龍頭、下水道等應(yīng)及時(shí)向管理員或物業(yè)管理部報(bào)修。

9、負(fù)責(zé)小區(qū)花園、馬路、車庫、雨棚、樓上平臺(tái)等公共區(qū)域的清掃保潔。

10、負(fù)責(zé)樓道雜物的清理，樓層內(nèi)各扶手、門窗、電表箱、消防栓、排風(fēng)口、信箱、樓道開關(guān)、燈具的擦抹。

11、正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑，做好工具設(shè)備清潔及保養(yǎng)工作。

12、負(fù)責(zé)小區(qū)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中和垃圾桶的清洗工作。

13、時(shí)刻保持小區(qū)各樓宇大堂清潔，定期給大理石地面拋光上蠟。

14、及時(shí)清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標(biāo)語等。

15、清潔樓宇各大堂門窗、通道雨棚、公共走廊樓和電梯的衛(wèi)生。

16、清潔公共洗手間，隨時(shí)注意地面臺(tái)面清潔，清除異味。

17、向主管匯報(bào)所需清潔用品及設(shè)備，以便申請(qǐng)采購。

18、在公共場(chǎng)拾獲物品要及時(shí)上交上級(jí)或值班經(jīng)理處理。

19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、保潔員職業(yè)道德要求

講文明，講禮貌，守時(shí)守信，遵紀(jì)守法家庭保潔是一項(xiàng)流動(dòng)性比較較大的服務(wù)性工作，工作環(huán)境千變?nèi)f化，這就要求保潔員在工作過程中講文明，講禮貌，遵守與客戶的時(shí)間約定，守時(shí)守信，這是取得客戶信任的很重要的條件。

保潔人員還要自尊、自愛、自強(qiáng)，靠自己絲辛勤勞動(dòng)致富，遵紀(jì)守法，不為金錢所透惑。

具有吃苦耐勞的精神保潔員的工作非常辛苦，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大、瑣碎，而且工作對(duì)象往往是不潔、臟亂或受到污染的環(huán)境或物品，雇主的要求一般也很高。這就要求保潔員要做好吃苦耐勞的的精神準(zhǔn)備，在工作中踏踏實(shí)實(shí)地做好保潔工作。

練就嫻熟的保潔技能熟練和過硬的保潔技能是從事家庭保潔工作的重要條件。如果只有做好工作的良好愿望，而沒有過硬的技能，是不能勝任此項(xiàng)工作的。當(dāng)然優(yōu)秀的心理素質(zhì)也是保潔員必備的品質(zhì)。

過硬的保潔技能是在實(shí)踐中練就出來的，所以需要保潔員在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，以滿足客戶的需求。

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