南寧銀行退休人員工資 退休工齡工資新規(guī)定

在很多人心中，銀行是一個比較好的工作去處，不少人一畢業(yè)后就選擇了到銀行工作。不知道大家對銀行的退休工資有多少了解呢？不同行業(yè)的具體退休工資是有差異的，具體的情況大家要學會具體分析呀。南寧位于廣西壯族自治區(qū)，種植著大量的綠樹，還有很多家口碑不錯的銀行。接下來，小編整理了南寧銀行退休人員工資以及退休工齡工資新規(guī)定的相關內容，小伙伴們快來一起看看吧！

一、南寧銀行退休人員工資

1、管理層1.3萬

如果你是銀行管理層的，如支行行長以上的，你的工齡肯定很長，福利待遇高，所繳納養(yǎng)老金基數就會高，那退休工資自然也會很高。從各地反映的情況來看，支行行長以上的級別，退休金一年至少有一萬，如果是比較發(fā)達的地區(qū)，那退休金更是在1.3萬左右。

2、普通員工4000元

但并不是每個人都是支行行長，普通員工還是要多些，自然普通退休員工工資多少才是我們所關心的，具體還是看你的工齡和在職時的工資是怎么樣的。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、退休工齡工資新規(guī)定

根據《國務院關于調整機關、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標準的通知》規(guī)定：

機關、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發(fā)。

已達到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權限批準繼續(xù)工作的，可以按實際工齡計發(fā)工齡津貼;其余均按本人達到國家規(guī)定離退休年齡時的工齡計發(fā)工齡津貼。

相應調整機關、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整后的標準計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數。

計發(fā)工齡津貼，仍按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇有涉及工齡計算的問題，任何地區(qū)和部門不得擅自更改國家統(tǒng)一規(guī)定的工齡計算辦法。對個別特殊問題，以后統(tǒng)一研究處理。

調整工齡津貼標準和提高離退休人員待遇所需經費，按現(xiàn)行資金開支渠道解決，由財政開支的按現(xiàn)行財政體制，分別由中央和地方財政負擔。

三、退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別在于：

1、退休金是國家財政對未參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇；養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇；

2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供，而養(yǎng)老保險由參保人員的單位代扣代繳；

3、養(yǎng)老金領取人群是企事業(yè)單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

  基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

  基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

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