柳州個(gè)人社保繳費(fèi)查詢 社保制度規(guī)定

相信大家都多多少少聽(tīng)說(shuō)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。但其實(shí)，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，都是她（他）們有了工作之后，真正地繳納過(guò)社保的費(fèi)用之后才能對(duì)社保有初步的了解。對(duì)于還未工作過(guò)的大部分小伙伴來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)還是一個(gè)比較難理解的概念。你想對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有更深的了解嗎？你知道個(gè)人社保如何繳費(fèi)嗎？你知道在哪里查詢你的社保繳費(fèi)記錄嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編一起從柳州個(gè)人社保繳費(fèi)查詢開(kāi)始了解一下吧！

一、柳州個(gè)人社保繳費(fèi)查詢

1、撥打柳州社保查詢電話12333，獲取個(gè)人賬戶余額信息。

2、持本人身份證明、社?？ǖ搅萆绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢賬戶明細(xì)。

3、登錄“柳州市人力資源與社會(huì)保障局”獲取更多社保資訊。

二、社保制度規(guī)定

財(cái)務(wù)制度：

隨收即付制

隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付，使保險(xiǎn)財(cái)務(wù)收支保持大體平衡的一種財(cái)務(wù)制度。除養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目外，一般社會(huì)保障項(xiàng)目都是采用的這種財(cái)務(wù)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)率計(jì)算簡(jiǎn)單，同時(shí)因?yàn)闆](méi)有巨額基金，不會(huì)有保值增值的壓力，不會(huì)受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費(fèi)率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費(fèi)率一般是日益提高的。同時(shí)，從分配關(guān)系看，在退休金保險(xiǎn)方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費(fèi)率，會(huì)加深代際矛盾，造成政治問(wèn)題。

完全積累制

這種制度是在對(duì)影響費(fèi)率的相關(guān)因素進(jìn)行長(zhǎng)期測(cè)算后，確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)收支平衡的平均費(fèi)率，并將所收保險(xiǎn)費(fèi)（稅）全部形成社會(huì)保險(xiǎn)基金的一種財(cái)務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會(huì)保險(xiǎn)制度框架下的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)劃下較多采用這種財(cái)務(wù)制度。

這一制度最明顯的長(zhǎng)處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險(xiǎn)費(fèi)率的相對(duì)穩(wěn)定。但這一優(yōu)點(diǎn)是以基金收益率高于工資增長(zhǎng)率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運(yùn)行初始就要求較高的費(fèi)率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運(yùn)用得當(dāng)，不但社會(huì)保險(xiǎn)制度能從中受益，而且整個(gè)經(jīng)濟(jì)將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時(shí)，它的費(fèi)率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準(zhǔn)備金方面，它會(huì)多于隨收即付制度而低于完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費(fèi)制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來(lái)隨收即付制度所交保費(fèi)中的一小部分積累于個(gè)人賬戶制度，或在原來(lái)制度之上提高費(fèi)率，并將增量部分全部積累于個(gè)人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問(wèn)題。

中國(guó)1997年建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就采用了這種混合財(cái)務(wù)制度，稱之社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

三、柳州社保局平均工資

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州市人力資源和社會(huì)保障局平均工資￥4800，與年持平。

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