桂林臨桂區(qū)社保局在哪里 桂林臨桂區(qū)平均工資

隨著人們的受教育程度以及素質(zhì)的提高，人們了解到的知識(shí)就更多了，懂得運(yùn)用法律的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，并運(yùn)用合法的途徑來(lái)為自己的未來(lái)做打算。而購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)就是人們?yōu)樽约旱纳钭鞅Ｕ系姆绞街弧，F(xiàn)在，由于科學(xué)技術(shù)水平的提高以及手機(jī)的普及，我們可以直接選擇在手機(jī)上繳納社保費(fèi)用。但是，有時(shí)候也需要到線下的社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理。你知道桂林臨桂區(qū)社保局在哪里嗎？你知道桂林市臨桂區(qū)人社局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編從桂林臨桂區(qū)社保局在哪里開始了解一下吧！

一、桂林臨桂區(qū)社保局在哪里

地址：桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)興臨路1號(hào)

電話：0773-5585189 

工作時(shí)間：周一至周五:9:00-17:00

二、桂林臨桂區(qū)平均工資

桂林臨桂區(qū)平均工資￥5050元/月,最低工資￥2000元/月以下。

可以看到，桂林的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的桂林市工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

三、桂林市臨桂區(qū)人社局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)相關(guān)職責(zé),人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)7個(gè)職能股室。

(一)辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示、決定事項(xiàng)的督辦工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務(wù)、文書檔案、機(jī)要保密等工作;負(fù)責(zé)本局公共事務(wù)和行政工作;草擬行政管理有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)起草本局年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)及有關(guān)綜合性報(bào)告文稿;負(fù)責(zé)縣人大代表、政協(xié)委員的建議及提案的處理及督辦工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制和工作人員的考核、任免、調(diào)整、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等管理工作;承辦局內(nèi)工作人員退休、辭職、辭退手續(xù);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作;草擬有關(guān)人員調(diào)配政策;負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)工作手續(xù),負(fù)責(zé)局檔案室的管理工作;承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)綜合股

負(fù)責(zé)全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障總體規(guī)劃、規(guī)章制度等規(guī)范性文件的起草、修改和審核工作。指導(dǎo)企事業(yè)人事制度改革,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)有關(guān)國(guó)家公務(wù)員綜合性法規(guī)實(shí)施的監(jiān)督檢查;組織實(shí)施國(guó)家公務(wù)員和企事業(yè)單位工作人員錄(聘)用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、培訓(xùn)、職位分類、考核、職務(wù)升降、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策規(guī)定;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣直各部門實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度;草擬職位分類實(shí)施辦法和國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法并組織實(shí)施草擬政府表彰制度,協(xié)調(diào)政府以及各部門的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。負(fù)責(zé)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的政策和措施的實(shí)施,抓好繼續(xù)教育,負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)(鑒定)、考核工作;指導(dǎo)全縣人才、勞動(dòng)力流動(dòng)和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才、勞動(dòng)力市場(chǎng);組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核工作。

(三)專業(yè)技術(shù)人員管理股

負(fù)責(zé)全縣科技人員的管理、人才規(guī)劃;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人事人才工作,開發(fā)鄉(xiāng)土人才;負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員、工勤人員的聘用、考核等管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資

格考試制度,推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、 檢查全縣各類職稱考試;負(fù)責(zé)全縣初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的組建,

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全縣職稱評(píng)審和推薦工作。

(四)工資福利保險(xiǎn)股

負(fù)責(zé)全縣職工的工資、福利和退休、退職工作。負(fù)責(zé)全縣工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析;落實(shí)工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn),承辦全縣各單位工作人員的工資變動(dòng)、退休費(fèi)的審核審批工作。參與企業(yè)改革整頓工作,指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工和分配等制度改革;對(duì)縣直屬企業(yè)的工資總額進(jìn)行宏觀調(diào)控;綜合管理全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位工作;綜合管理各類津貼、補(bǔ)貼工作。對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策的落實(shí)和基金的收繳、管理及使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)辦理職工重新確定工齡。

(五)社會(huì)保障股

負(fù)責(zé)全縣參保離退休人員審批工作,負(fù)責(zé)參保離退休人員及

遺屬的發(fā)證管理工作,負(fù)責(zé)遺屬待遇及其它待遇的審核工作,負(fù)責(zé)提前退休工種的認(rèn)定工作,負(fù)責(zé)工齡計(jì)算和繳費(fèi)年限的審批工

作;組織落實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的落實(shí)及支付標(biāo)準(zhǔn);組織擬定定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法;負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷、工

亡認(rèn)定、鑒定工作;負(fù)責(zé)失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷待遇的審批工

作;貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和

運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、

支付、管理和運(yùn)營(yíng);組織查處重大案件;監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理,承辦企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

(六)仲裁監(jiān)察股

建立和完善爭(zhēng)議仲裁制度,負(fù)責(zé)仲裁委員會(huì)的日常工作。監(jiān)督檢查各單位對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)的執(zhí)行情況,依法糾正和查處違法行為,并作出行政處罰和行政處理決定。組織、

指導(dǎo)開展人事勞動(dòng)保障行政處罰聽證、行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴等工作,組織人事勞動(dòng)社會(huì)保障系統(tǒng)開展行政執(zhí)法宣傳、檢查活動(dòng)。承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù),對(duì)本局重大行政行為進(jìn)行法律審核;負(fù)責(zé)處理人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件;制訂全縣人事勞動(dòng)保險(xiǎn)專業(yè)普法規(guī)劃并組織實(shí)施。組織進(jìn)行日常巡視監(jiān)察,接受群眾的舉報(bào)專查,組織專項(xiàng)大檢查和對(duì)所有用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查工作;負(fù)責(zé)處理因人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)糾紛引發(fā)的突發(fā)事件。綜合管理金縣人事勞動(dòng)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)合同工作;草擬人事勞動(dòng)保險(xiǎn)仲裁規(guī)則并組織實(shí)施。

(七)培訓(xùn)就業(yè)股

擬訂并組織實(shí)施全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策;指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)機(jī)構(gòu)的管理;健全公共就業(yè)服務(wù)體系,指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)管理;參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法;貫徹實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負(fù)責(zé)上級(jí)部門下達(dá)的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍入安置工作有關(guān)政策,承辦軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人安置工作有關(guān)事項(xiàng);落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;承辦縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作。

貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;貫徹落實(shí)失業(yè)人員疾病、生育和死亡有關(guān)待遇政策;建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制;負(fù)責(zé)全縣領(lǐng)取失業(yè)金期間失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的驗(yàn)收以及再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹的審核和資金撥付;負(fù)責(zé)金縣失業(yè)保險(xiǎn)基金待遇項(xiàng)目審核和給付標(biāo)準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策;落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;在國(guó)家教育工作方針政策指導(dǎo)下,規(guī)劃和管理全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);完善職業(yè)技能資格制度;執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施金縣職業(yè)技能培訓(xùn)、考核、鑒定和發(fā)證等工作;負(fù)責(zé)管理職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心;組織實(shí)施技工、技師、高級(jí)技師考評(píng)評(píng)定工作;擬訂失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,并組織實(shí)施。

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