南寧格力分公司待遇 格力薪酬制度和薪酬體系

隨著時代的不斷發(fā)展，我們的生活也變得越來越方便，幸福感也得到了提升。我們生活中不僅有地鐵，汽車這些出行的交通工具，在日常生活中還有冰箱，空調(diào)這一類讓人們便捷的工具。特別是在南寧，空調(diào)更是我們必不可缺的一樣工具，在夏天，南寧緯度低，就會比較炎熱，這時候我們就可以打開空調(diào)，在室內(nèi)享受涼爽的環(huán)境。冬天如果比較寒冷，也可以開暖氣，讓室內(nèi)變得溫暖起來。今天我們就跟隨小編一起來看看南寧格力分公司的待遇是如何的。

一、南寧格力分公司待遇

格力平均工資為7609元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。 格力年終獎平均13037元。研究生剛?cè)ヒ簿?000多，轉(zhuǎn)正一年半以后5000左右。

以下是小編找到的一些高薪工作，大家可以看看哦：

二、格力薪酬制度和薪酬體系

格力公司采用固定工資與浮動績效工資相結(jié)合的薪酬機(jī)制，綜合考慮員工的崗位性質(zhì)、工作成果、工作地域、技術(shù)難度等，按時為員工核定并發(fā)放薪酬。同時，員工的薪酬政策會根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略方向等作動態(tài)調(diào)整。針對專業(yè)技術(shù)員工群體，公司建立起適用于自身發(fā)展的專業(yè)技術(shù)等級評定體系，并于2018年正式向集團(tuán)化鋪開，標(biāo)志著格力電器員工職業(yè)發(fā)展通道的全面打通。當(dāng)前，公司共設(shè)計(jì)出100余條員工職業(yè)發(fā)展通道，并成功完成任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系、培養(yǎng)體系、評定體系及激勵體系的全流程體系搭建，實(shí)現(xiàn)評定工作 常態(tài)化運(yùn)行。2018年，格力電器全集團(tuán)獲評等級員工共計(jì)13000余人，并實(shí)現(xiàn)評定結(jié)果在薪資方面的突破應(yīng)用，進(jìn)一步優(yōu)化基于員工能力的薪資調(diào)整機(jī)制，全方位激發(fā)員工能力提升，更為人才甄別及發(fā)展保駕護(hù)航。

三、格力是國企還是私企

格力是國企，屬于國有企業(yè)性質(zhì)。

1、格力電器是國企，我們一般情況下說的格力是指格力電器公司，它的前身為珠海市海利冷氣工程股份有限公司。而實(shí)際上我們要注意的是，格力電器是格力集團(tuán)旗下的公司，所以雖然格力電器是上市公司，但它也是格力集團(tuán)的控股子公司，而格力集團(tuán)就是國有企業(yè)，是珠海市國資委所屬的國企。自然，格力電器就是國企。

2、因?yàn)樗怯芍楹Ｊ姓畞斫?jīng)營的。作為國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營主體，肩負(fù)著確保國有資產(chǎn)保值增值的使命，通過國有資產(chǎn)在不同產(chǎn)業(yè)的滲透，提高國有資本的使用效率，也通過國有資產(chǎn)的授權(quán)管理，優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，整合集團(tuán)現(xiàn)有資源，體現(xiàn)國有資本的集優(yōu)功能，集中優(yōu)勢擴(kuò)大整個產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)選擇的多元化。

3、上市公司的實(shí)際控制權(quán)，一個是第一大股東，一個是看實(shí)際經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的隸屬關(guān)系。從格力的股東來看，穿透一下香港中央結(jié)算公司，以及第三到第六的股東，可以看到，各種機(jī)構(gòu)都是國資。所以，說它還是國企是正確的。

以上就是小編收集到的關(guān)于南寧格力分公司工資待遇的相關(guān)資料，希望對朋友們有所幫助哦。格力作為一家老的品牌，在全國是很知名的企業(yè)，所以朋友們可以放心的入職，工資待遇和福利都是很不錯的。而且格力公司的業(yè)務(wù)也比較廣，前景很廣闊，朋友們也可以根據(jù)自己的需求去進(jìn)行選擇哦。