南寧工資標(biāo)準(zhǔn)2023年底新 最低工資法律規(guī)定

當(dāng)我們選擇移居一個(gè)全新的城市的時(shí)候，該地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)值得我們提前進(jìn)行查詢，因?yàn)樗梢宰鳛閰⒖急镜貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要數(shù)據(jù)，我們也可以對(duì)自己未來(lái)的薪資進(jìn)行初步的預(yù)判。想必大家對(duì)與此相關(guān)的信息充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)?lái)的內(nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——南寧市工資標(biāo)準(zhǔn)2023年底薪。如果您也對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，就請(qǐng)您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、南寧工資標(biāo)準(zhǔn)2023年底新

1.南寧最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元。

2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門擬訂并發(fā)布，按照《最低工資規(guī)定》每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次?！霸伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;“小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該剔除：加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

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二、最低工資法律規(guī)定

《最低工資規(guī)定》第三條

本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)意義

1.實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，

2.有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，

3.有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

4.實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。

5.最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。

6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

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