南寧富士康的員工真實(shí)工資 富士康科技集團(tuán)簡介

相信大家都有聽說過富士康科技集團(tuán)，富士康是很多求職者都想要去的地方，因?yàn)楦皇靠档囊?guī)模相對較大，有比較多的員工，其工資水平是蠻高的，并且工作相對來說也是比較穩(wěn)定的。很多人在找工作的時(shí)候就會(huì)找像富士康一樣大型的企業(yè)，因?yàn)榇笮推髽I(yè)往往會(huì)更有保障。你想更加深入地了解一下富士康科技集團(tuán)簡介以及富士康南寧科技園集團(tuán)簡介嗎？你想到富士康南寧科技園集團(tuán)工作嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧富士康的員工真實(shí)工資開始了解一下吧！

一、南寧富士康的員工真實(shí)工資

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南寧富士康平均工資為4574元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南寧富士康年終獎(jiǎng)平均7000元。 南寧富士康員工分享說：員級 師級 晉升機(jī)會(huì)主要看學(xué)歷吧，如果沒學(xué)歷晉升機(jī)會(huì)基本為零， 員級最低兩千多 然后到師級，師一三千多的底薪，往上還有師二師三師四師五師六師八，最高就是師八了。

可以看到，南寧市的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的南寧市富士康相關(guān)工作的招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、富士康科技集團(tuán)簡介

富士康科技集團(tuán)是中國臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，于1974年成立中國臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報(bào)道，富士康宣布，由于訂單不足，公司于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。 2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會(huì)全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺(tái)灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。

商業(yè)發(fā)展：

富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由"在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升"的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競爭力--獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

6大產(chǎn)品策略:速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。

富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來致力于提供全球最具競爭力的"全方位成本優(yōu)勢"給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等"全方位成本優(yōu)勢"。

自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式:電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)。

三、富士康南寧科技園集團(tuán)簡介

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺(tái)灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元，占中國大陸進(jìn)出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強(qiáng)，綜合排名第一;2012年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第43位。

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