南寧工資待遇排行榜 求職注意哪些求職陷阱

隨著時代的變化，很多城市的面貌都煥然一新了，不知道大家是否了解南寧這個城市呢？南寧是一個發(fā)展前景比較好的城市，有著繁華的街道、便捷的交通環(huán)境、淳樸善良的人們，稱得上是一個宜居的城市哦。南寧的薪資待遇從整體上來看是比較好的，基本上能夠滿足人們的物質(zhì)和精神需求，那大家知道南寧的薪資待遇具體是多少嗎？接下來，我們就一起來看看南寧工資待遇排行榜和求職注意哪些求職陷阱的知識吧。

一、南寧工資待遇排行榜

富力地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

廣西享購房地產(chǎn)投資有限公司

恒天財(cái)富南寧分公司

廣西平林投資管理有限公司

南寧金浚宇洋房地產(chǎn)代理有限公司

九次方大數(shù)據(jù)信息集團(tuán)有限公司

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、求職注意哪些求職陷阱

1.以高薪為誘餌騙取錢財(cái)

每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌騙人。例如，一些根本沒有發(fā)展實(shí)力的小公司，也開出“月薪3000元起”這樣誘人的薪酬來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“登記手續(xù)”時，對方就會要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險壓金”等各種費(fèi)用。

2.黑中介冒充招聘單位

部分黑中介會冒充招聘單位開出誘人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用，當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時，卻推脫這些是中介收費(fèi)。按規(guī)定，中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時不得隱瞞自己的身份，不得欺騙求職者。求職者即使交納費(fèi)用，也一定要保留好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。

3.騙取求職者作品

這是一種手法更為高明的智力陷阱，常常以錄用考試為名騙得求職的程序設(shè)計(jì)、策劃方案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文章翻譯等勞動成果?，F(xiàn)在的招聘市場中，這種披著所謂公平競爭的外衣堂而皇之地占有他人的勞動成果的行為并不鮮見。廣大求職者一定要擦亮眼睛，多加小心。

4.扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為

初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之求職心切，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。

三、求職容易出現(xiàn)的誤區(qū)

求職的不易使得求職指導(dǎo)漸漸成為一種熱門，而有些流行在職場上的觀點(diǎn)卻是似是而非的，如果求職者輕易被這些觀點(diǎn)牽著鼻子走，反而可能碰壁。

誤區(qū)一：遇有裁員的公司就打退堂鼓。

找工作應(yīng)避免去那些正在解雇員工的公司。而在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘，這一點(diǎn)是當(dāng)今勞動市場上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)困難的公司往往有最好的工作機(jī)會。

誤區(qū)二：求職時對薪水委曲求全。

因?yàn)楫?dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的不確定因素，找工作的人應(yīng)降低他們的薪水要求，使得他們在用人單位面前更具吸引力。貨真價實(shí)是市場經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，好貨不便宜，便宜沒好貨，在人才市場同樣適用。假如你對薪水的要求明顯低于市場價格，那么你不能表達(dá)出你的自信心。

誤區(qū)三：一時找不到自己擅長的工作就轉(zhuǎn)行。

大丈夫能屈能伸，能跳龍門能鉆狗洞的說法，在求職中可能會使你處于更為不利的處境。離開自己熟悉的工作，這意味著你將要與有經(jīng)驗(yàn)的人競爭，在新的職業(yè)中，你可能保不住你的那份薪水。

誤區(qū)四：倚仗年輕頻頻跳槽。

一般地說，超過40歲的人跳槽是很難找到工作的，其實(shí)，在職場上，年輕是資本，而二三十年的工作經(jīng)歷同樣是資本。今日的用人單位對老員工有好印象，認(rèn)為他們有經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神。

誤區(qū)五：失業(yè)后長期賦閑在家不主動去找工作。

由于種種原因，在今后一段時間內(nèi)，絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況，人才市場比以往任何時候都要競爭激烈。用人單位一般不愿意找那些6個月以上沒有工作的人。

誤區(qū)六：第一次面談就提出薪金問題。

越來越多的事實(shí)證明：第一次面談就提出薪資問題的求職者，可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給了用人單位一個信息，那就是你更關(guān)心你自己而不是公司或者你要從事的工作。

好了，以上就是“南寧工資待遇排行榜  求職注意哪些求職陷阱”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。在求職的過程中，我們不能只關(guān)注薪資待遇高不高，也要注意一些詐騙陷阱呀，祝愿大家都能夠找到好的工作。如果大家想到南寧求職的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作崗位信息呀。