廣西柳州打工普工工資多少 普工工資計算方式

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一、廣西柳州打工普工工資多少

廣西柳州打工普工工資多少 柳州普工工資收入一般3000—6000元一個月，部分公司可以達(dá)到八千元以上，大多企業(yè)會給員工繳納五險一金，上班時間通常在12小時工作制三班倒 (四班三運(yùn)轉(zhuǎn))。

￥4.5-6K / 最多人拿

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 374 份職位樣本，薪酬區(qū)間: 2 - 20K，其中 4.5-6K 的崗位最多占 39.8%，查看薪酬區(qū)間與平均工資。

說明：柳州普工一個月多少錢？拿 4.5-6K 工資的占比最多，達(dá) 39.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對比本地區(qū)，6.4%，數(shù)據(jù)可信度，高。

說明：柳州普工工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥6.4K，低 6.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、普工工資計算方式

普工工資計算方法 正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)× (出勤天數(shù)比例) 反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)× (出勤天數(shù)比例)

所以工資計算過程如下：職工月計薪天數(shù)21.75天，計算公式為：(365天-104天)÷12月=21.75天;職工日工資的計算辦法為：月工資收入÷月計薪天數(shù);小時工資的計算辦法為：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

加班工資的計算

《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

加班工資的計算，涉及到兩個因素，一是加班工資的基數(shù)，一是加班工資的系數(shù)。

1、加班工資基數(shù)勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執(zhí)行;勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行。但是，不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、加班工資系數(shù)

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

(三)實發(fā)工資的計算實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分-個人所得稅。

三、正式工怎么算工資

算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。

根據(jù)規(guī)定，例如事假要扣工資，那么扣的一天就是以月基本工資/21.75計算，但是現(xiàn)在有些私營企業(yè)會耍賴，比如計算加班工資時，是按找基本工資/21.75按天計算，而計算扣罰工資則是按（基本工資績效工資）/21.75來進(jìn)行計算，所以每個月的工資項目比較多，分別為基本工資加績效工資 補(bǔ)貼等等，每個公司的情況都不一樣的。

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