柳州房地產(chǎn)公司工資多少 置業(yè)顧問崗位職責(zé)

大家都知道，想要賺錢就要去做銷售。銷售是產(chǎn)生富豪最多的職業(yè)。同時(shí)銷售也是最考驗(yàn)人的工作，要對潛在客戶有所了解，掌握客人的心里活動。尤其是做房地產(chǎn)公司的銷售。每一套房對于大部分的人來說都不是一筆小數(shù)目，因此大家都很謹(jǐn)慎。一旦簽約成功，房產(chǎn)銷售便可以獲取不小的傭金。高額的回報(bào)讓很多小伙伴躍躍欲試進(jìn)入房產(chǎn)行業(yè)。今天小編就帶大家一起來看看柳州房地產(chǎn)公司工資多少。

一、柳州房地產(chǎn)公司工資多少

柳州房地產(chǎn)公司工資，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州房地產(chǎn)平均工資為16152元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州地產(chǎn)年終獎平均47126元。 房地產(chǎn)員工分享說：房地產(chǎn)公司行政級別挺公平的，員工都有機(jī)會成為合伙人，晉升機(jī)制也比較完善，在崗位上勤勤懇懇，老板會看得到。如果能力突出，每年都有升職加薪的機(jī)會。比起社會上其他的私人企業(yè)好多了。

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二、置業(yè)顧問崗位職責(zé)

1、主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對本樓盤進(jìn)行宣傳；

2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報(bào)進(jìn)行研究；

7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；

三、房地產(chǎn)的優(yōu)點(diǎn)

1、房地產(chǎn)位置的固定性:士地是自然生成物，位置不可移動，房屋是建筑在土地上的，因此決定房屋不可移動、固定性，使房地產(chǎn)受地理位置的限制。

2、地域差別性:每一個(gè)地區(qū)或者同一地區(qū)不同位置的房地產(chǎn)價(jià)值也不相同。

3、房地產(chǎn)的高質(zhì)耐久性:房地產(chǎn)市場供求關(guān)系的不平衡狀態(tài)是經(jīng)常會發(fā)生的。雖然價(jià)格和供求等市場機(jī)制會產(chǎn)生調(diào)整供求之間的非均衡態(tài)的作用，但隨著諸多市場因素的發(fā)展變化，原有的均衡態(tài)將不斷被打破，因此，房地產(chǎn)市場供求之間的不平衡性1各長時(shí)期存在，而均衡始終只能是相對的。

4、房地產(chǎn)具有保值、增值性，前提是國家的政局穩(wěn)定，由土地性質(zhì)決定，土地有限可再生，但人們對土地的需求日益增大、增加，物以稀為貴，房地產(chǎn)作為龍頭產(chǎn)業(yè)，稅收約占國民生產(chǎn)總值的10%。

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