桂林香格里拉主管工資待遇 香格里拉主管崗位介紹

桂林作為一個國際聞名的旅游城市，每年接待的成千上萬的游客，這些游客都來自世界各地，在正式到達桂林，欣賞自然美景之前，游客們都需要根據(jù)自己的綜合條件來制定符合自己需求的出行計劃，衣食住行都是需要考慮的幾個方面，首要任務(wù)就是確定抵達桂林之后居住的地方了，追求生活環(huán)境和質(zhì)量的小伙伴們會選擇星級酒店，而桂林的香格里拉大酒店就是一座五星級的大酒店，大家在制定攻略的時候，有沒有關(guān)注到這家酒店呢？小編今天主要為大家介紹的就是這家酒店的主管的工資待遇，感興趣的小伙伴一起來看看吧！

一、桂林香格里拉主管工資待遇

香格里拉大酒店工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，香格里拉大酒店平均工資為4228元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，香格里拉大酒店年終獎平均5350元。 香格里拉大酒店員工分享說：薪資一般是一年一漲，漲幅的話，不同部門不同崗位不知道是不一樣的，一般是5％~15%。 特別優(yōu)秀的那種就另說吧。非常大的一家公司，制度非常完善。

香格里拉大酒店平均薪資為4242元/月,其中36%的薪資收入位于區(qū)間3000元/月以下,30%的薪資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

小編為大家找來了桂林酒店主管的招聘信息，一起來看看吧！

二、香格里拉主管崗位介紹

職位描述招聘人數(shù)：1 人 到崗時間：不限 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況

崗位職責(zé)/職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。

2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。

3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。

4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。

5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。

6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。

7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。

崗位要求

1、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。

2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。

3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

5、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

三、公司簡介

酒店獨特的中式建筑讓人賞心悅目,殷勤的亞洲待客之道暖人心房。這就是桂林香格里拉大酒店的鮮明特色。放慢腳步，無需再匆忙。踏入寬敞明亮的客房，心情頓覺愉悅松弛。窗外清澈剔透的漓江和渾然秀美的花園景色構(gòu)成一幅天然壁畫，讓您宛若置身天堂一角。我們?yōu)槟峁┍镜貐^(qū)有競爭力的薪酬、帶薪年假、豐厚的年終津貼、完善的社保體系、大量的培訓(xùn)機會、廣闊的個人發(fā)展空間、融洽的工作氛圍、豐富的員工活動、營養(yǎng)可口的工作餐、得體的工作服和工鞋、免費清洗工作服、設(shè)備齊全寬敞舒適的員工公寓、員工網(wǎng)絡(luò)休閑娛樂室、免費員工巴士接送、免費洗浴設(shè)施、倒班宿舍、員工醫(yī)務(wù)室。面試時，請您攜帶您的個人履歷、身份證、1張1寸照、及相關(guān)證書前往酒店人資源部面試。如果您態(tài)度誠懇，工作勤奮，并對酒店行業(yè)充滿熱忱，歡迎加入桂林香格里拉大酒店，和我們一起尋找您心目中的香格里拉！

在這篇文章中，小編為大家介紹了桂林香格里拉大酒店主管工資待遇的信息，想要成為一名五星級大酒店的主管，需要有專業(yè)的知識儲備，而且還要應(yīng)對來自游客不同方面的需求，這份工作的工資待遇是很不錯的，但是招聘要求也比較高，小編為大家介紹了這家酒店主管招聘員工的要求的信息，大家可以參考一下哦。