柳州市街道辦事業(yè)編工資 街道辦事業(yè)編工資高嗎

很多人考取公務員的首要原因就是因為公務員出身的人在國內(nèi)很多行業(yè)都能夠找到一份穩(wěn)定得工作。就比如我們身邊常見的街道辦事處，這是比較基礎的公務員工作職位。每個城市的都有很多街道辦事處，但是工資待遇速確不是統(tǒng)一的，最近就有一些在柳州想要入職街道辦事處的小伙伴向小編咨詢有關于柳州街道辦事處工資高嗎的相關問題，那么小編今天就來為各位講解一下柳州市街道辦事業(yè)編工資的情況，大家可以參考一下。

一、柳州市街道辦事業(yè)編工資

柳州市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對柳州市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。柳州市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。柳州市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、街道辦事業(yè)編工資高嗎

街道辦事處的工作還不錯，就是普通的公務員工作比較穩(wěn)定，但是收入專不高，在當?shù)貙儆谥械人綄侔伞?/p>

街道辦事處是基本城市化的行政區(qū)劃，下轄若干社區(qū)居民委員會，或有極少數(shù)的行政村。

街道辦事處是市轄區(qū)人民政府或不設區(qū)的市人民政府的派出機關，受市轄區(qū)人民政府或不設區(qū)的市人民政府領導，行使市轄區(qū)或不設區(qū)的市人民政府賦予的職權(quán)。

三、公務員難考的原因

1.難在報考機制上

公務員考試是首先報崗位，然后再進行考試，而這種方法是和十多年前的高考，先填報志愿再考試是一樣的道理的。而也是因為這種機制使得偶然性大大增加，所以后來高考才改革了這個順序，實行先考試，然后從高到低的分數(shù)進行排名，再填報志愿，這也極大的增強了公平性。但是在公務員的考試中，出于各種原因，沒有辦法實行像高考這種改革，這就導致了考得好，不如報得好的情況出現(xiàn)。就比如你考了很高的分數(shù)，但是選擇了熱門的職業(yè)，結(jié)果名落孫山，這時你會后悔當初為什么不報一個冷門職位。還有就是，你考的很高的分數(shù)，但是選了一個冷門的職位，入職之后會感到后悔，為什么考得這么高的分數(shù)，卻沒有選擇一個好點的單位。

2.公務員熱長期持續(xù)

假如經(jīng)濟增速放慢了，那么就業(yè)壓力就會變大，在很多傳統(tǒng)文化中，我們的觀念并沒有改變，依然是學而優(yōu)則仕。很多山東河南等地的同學，他們甚至全國各位的考試，還有一些家里人也是支持他們不工作，專職考公。經(jīng)驗積累得越來越多，在一定程度上也是比一般人更有優(yōu)勢，所以說沒有參加過幾次考試的同學，相對占很大劣勢，根本就競爭不過別人。比如現(xiàn)在的公務員待遇已經(jīng)逐步提升，發(fā)達地區(qū)的公務員月薪已經(jīng)到達了10000左右，轉(zhuǎn)行考公務員的人也是大有人在。

3.公務員考試對綜合素質(zhì)要求較高

我們在上文中也提到“強勢部門”的公務員相當難考，基本上得有本科學歷甚至中央和省核心部門要求的研究生門檻。其次就是公務員考試，筆試的內(nèi)容比較復雜全面，就比如說要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學能力，常識，時政。上海廣東等地區(qū)還要考察理科能力，這些東西在沒有經(jīng)過系統(tǒng)的復習，那么大部分人是很難迅速掌握和得高分的。

再一個就是面試，面試環(huán)節(jié)可以說是相當殘酷的一個環(huán)節(jié)。3選1或者是5選1，守擂和逆襲之間的較量，也正是因為公平，所以才顯得如此殘酷，在考場外哭的人也是大有人在。他不像企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好可以去下一家，機會多的是。但公務員考試一年只有幾次，光進面試就非常難了，這樣的機會簡直是太稀有了。因為如此珍貴，所以壓力就更大了。

以上就是桂聘小編為大家列出的柳州市街道辦事業(yè)編工資的基本情況啦。其實街道辦事處的工作在一些中老年人眼中是一份很穩(wěn)定的工作，管理社區(qū)的相關事務的，雖然工資不算很高，就是普通的公務員工資，但工作也不算辛苦，不用風吹日曬，這一點就挺不錯的。