南寧倉庫管理員工資待遇 倉庫管理員保管原則

對于普通人來說，從學(xué)校畢業(yè)后就意味著要開始工作，人們把最美好的青春年華貢獻給了工作，有的人能從工作中找到快樂，是因為這份工作非常適合自己。有的人長期做著自己不喜歡的工作，結(jié)果就是郁郁寡歡。由此可見，找到適合自己的工作非常重要。什么樣的性格就適合什么樣工作，如果一個人文靜，內(nèi)斂又不善于人際關(guān)系的處理，那么倉庫保管員的工作就最適合。今天小編就帶大家一起來看看南寧倉庫管理員工資待遇怎么樣吧。

一、南寧倉庫管理員工資待遇

倉庫管理員顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。崗位職責(zé)包括：按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列。存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。南寧地區(qū)的倉庫管理員工資平均有4050元一個月，這其中包括了應(yīng)屆畢業(yè)生的工資和各個階段工作經(jīng)驗的倉庫管理員，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資水平能達到3630元，工作5年左右的倉庫管理員工資水平能達到4100左右。

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二、倉庫管理員保管原則

1、面向通道進行保管。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內(nèi)移動，基本條件是將物品面向通道保管。

2、盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內(nèi)容積應(yīng)盡量向高處碼放。

3、根據(jù)出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品應(yīng)放在靠近出入口，易于作業(yè)的地方；流動性差的物品放在距離出入口稍遠(yuǎn)的地方；季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放置的場所。

4、同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率同一物品或類似物品應(yīng)放在同一地方保管，員工對庫內(nèi)物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間，將類似的物品放在鄰近的地方也是提高效率的重要方法。

5、根據(jù)物品重量安排保管的位置。安排放置場所時，當(dāng)然要把重的東西放在下邊，把輕的東西放在上邊。這對于提高效率、保證安全是一項重要的原則。

三、倉庫管理員任職要求

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作。

3、每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

6、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

7、熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

8、重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

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