寶勝國際(控股)有限公司員工福利待遇 工資待遇怎么樣

哈嘍！小編又來了！最近好多朋友都在問寶勝國際(控股)有限公司員工福利待遇工資待遇怎么樣？這個公司相信很多小伙伴們都知道吧，小編今天收集了一些關于這個公司的資料以及福利待遇工資待遇，今天就來給大家分享分享！希望對你們能有幫助喔！廣西在"泛珠三角"中有著極其重要的位置：其東接廣東，水陸空三路前往廣州都十分便利；廣西省地靈人杰，山清水秀，人才輩出，山水出眾，民族特色，百姓和諧融洽。希望可以給找工作的大家一點幫助，讓大家找到更加心儀的工作。下面就和小編一起來看看叭！一起了解一下廣西這個美麗的省份有哪些好工作！

寶勝國際(控股)有限公司

首先我們來認識一下寶勝國際(控股)有限公司，寶勝國際(03813,POU SHENG INT'L)自一九九二年起開始經營，當時屬于裕元工業(yè)（集團）有限公司的業(yè)務分部之一。現(xiàn)在的寶勝國際(控股）有限公司是世界頂級體育用品零售批發(fā)商，2008年在香港上市，是恒生指數(shù)之一。其年銷售額超120億人民幣，擁有2.1萬員工，6000家實體門店(其中3500家為直營門店)。寶勝國際以及其區(qū)域合營企業(yè)，在中國26個省、自治區(qū)及直轄市的大部分主要城市均設有業(yè)務據點，是全國三大運動服零售商之一。向顧客展示及銷售時下最流行的運動服飾，寶勝的零售網絡覆蓋廣泛，甚至遍及香港及臺灣。寶勝品牌組合包括在中國領先的國內外運動服品牌，例如Nike、Adidas、李寧、Kappa、Reebok、PUMA、Converse、Hush Puppies、Nautica、Wolverine及Umbro，向客戶提供多款全套運動裝備及時尚運動款式。

我們再來了解一下寶勝的人才理念：寶勝勝任力--------領先之道我們是一群敬業(yè)樂觀的寶勝人。我們孜孜以求，精益求精，成就寶勝今日的行業(yè)領先地位。我們秉承待人接物、忠誠為先的品格，積極開放地與他人合作，達成共贏。我們從不滿足眼前的成就，善用科技，追求更聰明的工作方式，持續(xù)創(chuàng)新。我們用心服務，致力于我們的顧客提供他人企業(yè)無及的服務品質。我們努力工作不僅僅是為了個人成就，我們謹守公民的責任，服務社會。

人力資源于2012年12月31日，寶勝共有26,400名雇員。集團定期審視雇員的表現(xiàn)，作為年度薪酬檢討及升職評估的考慮因素。為保持在人力市場的競爭力，集團亦會研究其他同業(yè)所提供的薪酬政策。

最后我們來看一下揭秘一下在寶勝工作的薪酬待遇福利待遇

在寶勝國際(控股)有限公司上班是有雙休，社保以及正式勞務合同，五險一金等。寶勝國際平均工資10510，其中拿10000-15000工資的人占比最多達到28.5％。以下是小編整理的寶勝國際各崗位大致工資(僅供參考)

加盟商品主管：6000-8000/月，人數(shù)：1人 

出納會計：3500-5000/月，人數(shù)：1人

零售主管：6000-8000/月，人數(shù)2人 

運動城經理：6000-8000/月，人數(shù)2人

高薪儲備店長：5000-10000/月，人數(shù)1人

店長導購：4000-7000/月，人數(shù)3人

公司福利：績效獎金，定期體檢，技能培訓，年度旅游，節(jié)日禮物，崗位晉升，上司公司，帶薪年假，績效獎金等等。人才是寶勝最重視的重要資產。寶勝國際推行高貢獻高績效高報酬的薪酬政策，并致力于建立雇主品牌。
每年都會進行薪酬市場的調研，確保整體薪酬福利具有競爭力，以此作為引才及留才的關鍵基礎。透過一年兩次的績效考核，直接與獎酬掛鉤，另外為中高階主管設計以認股權及股票為主的中長期激勵，共同享受公司成長帶來的效益。

哇塞！看到這里！我只想問一句：“還缺人嗎！”不得不說，寶勝的待遇真的好，如果有想去寶勝國際(控股)有限公司的朋友們，可以在桂聘網或者桂聘APP持續(xù)關注我們喔！了解最新招聘！以上就是關于寶勝國際(控股)有限公司員工福利待遇，工資待遇怎么樣的相關資訊。希望可以給找工作的大家一點幫助，讓大家找到更加心儀的工作。