八步區(qū)會銷招聘

1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標(biāo)分解達成。
4.管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓(xùn)與建設(shè)，提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3．反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3．反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利（綜合1萬以上，具體面談）
2.帶薪培訓(xùn)，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

崗位職責(zé)：銷售 助理
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績；
2、負責(zé)公司指定的市場的開拓、客戶的開發(fā)，區(qū)域規(guī)劃，產(chǎn)品的設(shè)定，維系好客戶。 3、掌握客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、有銷售管理、市場銷售經(jīng)驗尤佳；
2、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
3、會電腦辦公軟件運用，匯報材料制作與數(shù)據(jù)整理；
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。月休4天
上班時間8:00－11.30，1:00－5:30