職位描述
崗位職責(zé)：
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展
2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整；
3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題
任職要求：
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上，不接受無經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
薪資結(jié)構(gòu)：儲(chǔ)備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購買五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：周一固定休，節(jié)假日正常放假
公司簡介
深圳百果園實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司，是一家集種植支持、采后保鮮、物流倉儲(chǔ)、品質(zhì)分級(jí)、營銷拓展、品牌運(yùn)營、門店零售、信息科技、金融資本、科研教育于一體的大型連鎖企業(yè)。 百果園公司是目前中國乃至全球“水果專營連鎖業(yè)態(tài)”的開創(chuàng)者，2001年成立至今，已在全國80多個(gè)城市形成了超4300多家門店的經(jīng)營規(guī)模，并設(shè)立了26個(gè)倉儲(chǔ)配送中心，與國內(nèi)外200多個(gè)水果特約基地建立了密切的合作，為全國5000多萬會(huì)員提供來自全球的好吃果品，成為消費(fèi)者喜愛的知名連鎖品牌。 百果園公司的主旨是向越來越多的人提供更好吃且性價(jià)比高的水果，致力于水果產(chǎn)業(yè)鏈和水果專營連鎖業(yè)態(tài)的發(fā)展，致力于水果知識(shí)和善文化的創(chuàng)造與傳播。 百果園核心價(jià)值觀 讓天下人享受水果好生活 提高員工生活品質(zhì)，創(chuàng)造更大發(fā)展平臺(tái) 與合作伙伴共同推動(dòng)水果產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展 合法經(jīng)營為股東帶來合理回報(bào) 以好吃水果為載體，為人類文明進(jìn)步做出貢獻(xiàn) 百果園人才理念 選人：能力重于學(xué)歷；宰相必取于州郡，猛將必發(fā)于卒伍；內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔；大膽引進(jìn)，耐心培養(yǎng)。 用人：充分授權(quán)，在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭，在戰(zhàn)斗中茁壯成長；賽馬不相馬；能上能下，能下能上；舉賢不避親，唯賢是舉；用人不唯親，唯賢是用。 育人：激勵(lì)成長，包容錯(cuò)誤；領(lǐng)導(dǎo)的首要責(zé)任就是育人。 南寧百果園于2018年6月開區(qū)，目前在南寧開有61家門店，未來三年計(jì)劃開百余家店，需要在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)大批店長以支持新店開業(yè)計(jì)劃，同時(shí)還需要帶店店長、督導(dǎo)經(jīng)理，歡迎有志之士加入我們，與我們一起為實(shí)現(xiàn)“讓天下人享受水果好生活”的偉大愿景而努力奮斗！
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧 青秀區(qū) 鳳嶺 查看上班路線
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柳州百果園儲(chǔ)備店長3000-8000元百色-右江區(qū)本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 儲(chǔ)干崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個(gè)月即可成為店長 工作地點(diǎn)：門店就近選擇 工作時(shí)間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲(chǔ)備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K) 如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長22小時(shí)前
何志厚 -
店長/儲(chǔ)備店長4000-8000元百色-右江區(qū)廣西居佳之秀裝飾工程有限公司建筑與工程門店導(dǎo)購管理，銷售目標(biāo)制定，有一定活動(dòng)組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （2）熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn)； （3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。22小時(shí)前
張勇
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廣西百果園儲(chǔ)備店長4000-5000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個(gè)月即可成為店長 工作地點(diǎn)：門店就近選擇 工作時(shí)間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長22小時(shí)前
何志厚
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連鎖店儲(chǔ)備店長4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個(gè)月即可成為店長 工作地點(diǎn)：門店就近選擇 工作時(shí)間：月休4天 早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長22小時(shí)前
何志厚
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百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募5000-10000元百色-右江區(qū)百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題 任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理，儲(chǔ)備期4500+績效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效22小時(shí)前
何志厚
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- 廣西百果園科技有限公司
- 所在行業(yè) 零售
- 成立時(shí)間 7年（2018年6月4日）
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- 公司規(guī)模 --
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