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職位描述

百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令

片區(qū)經(jīng)理崗位職責：

1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等），確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展

2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經(jīng)營情況，總結并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應改善方案并指導門店調整；

3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

4、協(xié)調統(tǒng)籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題

任職要求：

1、有零售生鮮行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上

2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強

3、認同公司企業(yè)文化

目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理，儲備期4500+績效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效

公司簡介

深圳百果園實業(yè)（集團）股份有限公司，是一家集種植支持、采后保鮮、物流倉儲、品質分級、營銷拓展、品牌運營、門店零售、信息科技、金融資本、科研教育于一體的大型連鎖企業(yè)。 百果園公司是目前中國乃至全球“水果專營連鎖業(yè)態(tài)”的開創(chuàng)者，2001年成立至今，已在全國80多個城市形成了超4300多家門店的經(jīng)營規(guī)模，并設立了26個倉儲配送中心，與國內外200多個水果特約基地建立了密切的合作，為全國5000多萬會員提供來自全球的好吃果品，成為消費者喜愛的知名連鎖品牌。 百果園公司的主旨是向越來越多的人提供更好吃且性價比高的水果，致力于水果產(chǎn)業(yè)鏈和水果專營連鎖業(yè)態(tài)的發(fā)展，致力于水果知識和善文化的創(chuàng)造與傳播。 百果園核心價值觀 讓天下人享受水果好生活 提高員工生活品質，創(chuàng)造更大發(fā)展平臺 與合作伙伴共同推動水果產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展 合法經(jīng)營為股東帶來合理回報 以好吃水果為載體，為人類文明進步做出貢獻 百果園人才理念 選人：能力重于學歷；宰相必取于州郡，猛將必發(fā)于卒伍；內部培養(yǎng)為主，外部引進為輔；大膽引進，耐心培養(yǎng)。 用人：充分授權，在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，在戰(zhàn)斗中茁壯成長；賽馬不相馬；能上能下，能下能上；舉賢不避親，唯賢是舉；用人不唯親，唯賢是用。 育人：激勵成長，包容錯誤；領導的首要責任就是育人。 南寧百果園于2018年6月開區(qū)，目前在南寧開有61家門店，未來三年計劃開百余家店，需要在短時間內培養(yǎng)大批店長以支持新店開業(yè)計劃，同時還需要帶店店長、督導經(jīng)理，歡迎有志之士加入我們，與我們一起為實現(xiàn)“讓天下人享受水果好生活”的偉大愿景而努力奮斗！

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 鳳嶺查看上班路線

可能感興趣的職位: 柳州百果園儲備店長
3000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

本崗位不接受無相關經(jīng)驗崗位職責：儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點：門店就近選擇工作時間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K) 如無店長經(jīng)驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

22小時前

何志厚; 店長/儲備店長
4000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

建筑與工程

門店導購管理，銷售目標制定，有一定活動組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責：全面負責店面的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。年薪8-15萬元。有相關經(jīng)驗者破格錄用。

22小時前

張勇; 廣西百果園儲備店長
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責：店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點：門店就近選擇工作時間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效如無店長經(jīng)驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

22小時前

何志厚; 連鎖店儲備店長
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責：店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點：門店就近選擇工作時間：月休4天早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效如無店長經(jīng)驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

22小時前

何志厚; 廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責： 1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等），確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經(jīng)營情況，總結并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應改善方案并指導門店調整； 3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調統(tǒng)籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上，不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化薪資結構：儲備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購買五險一金工作時間：周一固定休，節(jié)假日正常放假

22小時前

何志厚