職位描述
贏銷干將”培養(yǎng)計劃是針對校園招聘營銷管培生的發(fā)展而設置.項目通過導師輔導.集中培訓.輪崗學習等多樣化的培養(yǎng)機制及學習活動.全面提升“干將”綜合素質及業(yè)務能力.使其快速成長為營銷各專業(yè)條線基層主管.長期關注并往區(qū)域/項目營銷第一負責人方向儲備培養(yǎng).
銷售方向:營銷管理干部儲備的C位擔當.懂市場.明客戶.通管理.有目標.能抗壓.具有強烈的項目操盤意愿
營銷支持方向:玩轉地產(chǎn)營銷的多面手.洞悉營銷全流程.懂產(chǎn)品.會分析.能策劃.巧創(chuàng)新.統(tǒng)數(shù)據(jù).理標準
人力資源方向:立足業(yè)務的HRBP.全方位接觸人力資源六大模塊.打造最陽光和良性競爭的團隊氛圍.輔助業(yè)務發(fā)展.感受業(yè)務與管理結合的魅力
工作地點:百色.河池.宜州.田東.田陽.靖西
聯(lián)系人:羅女士 15278****88(V信同號)
公司簡介
碧桂園是為全世界創(chuàng)造美好生活產(chǎn)品的公司,世界500強企業(yè),中國地產(chǎn)三強,福布斯全球上市公司2000強,2019年實現(xiàn)合同銷售5521.9億元,位居全國房企第一。碧桂園一直致力于為追求美好生活的人提供好房子,好社區(qū),并積極投身智能制造,發(fā)展科學技術;發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),振興鄉(xiāng)村;始終踐行“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的企業(yè)使命,立業(yè)至今,碧桂園創(chuàng)始人及集團累計參與社會慈善捐款已超64億元。
碧桂園自2009年進入廣西,十載光陰,始終以打造民生地產(chǎn)為己任,現(xiàn)已在廣西51個縣市開發(fā)103個標桿項目,為超6萬戶業(yè)主鑄就幸福家園,2019年碧桂園在廣西全區(qū)合同銷售額已超308.6億元,位居廣西房地產(chǎn)市場第一。 碧桂園桂北區(qū)域總部設在柳州,?截至2020年6月,桂北區(qū)域已有4城,25個在售(建)項目,分別是大柳州片區(qū)(柳州市河東區(qū)、柳東區(qū),魚峰區(qū),鹿寨及周邊新地),百色片區(qū)(百色,靖西,田東,田陽、平果),桂西片區(qū)(河池、宜州,融水,柳城,巴馬),柳來片區(qū)(柳江、來賓、象州、武宣),2020年碧桂園桂北區(qū)域將持續(xù)激昂奮進,持續(xù)拓盤廣西核心潛力城市,深耕八桂,榮譽共享!
上班地點
工作地址:
百色市右江區(qū)碧桂園城央府 查看上班路線
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儲備干部3000-7000元百色-右江區(qū)本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓。 崗位職責: 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡的咨詢,妥善處理相應問題并回復客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負責解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關系。 5.負責公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負責培訓新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領導安排的其他工作。2025-08-04梁月嬌
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管理儲備干部4000-5000元百色-平果市廣西多得樂木業(yè)有限公司計算機軟件崗位職責: 1. 經(jīng)3——4個月的輪崗實習,生產(chǎn)、營銷、管理等,逐步適應公司的企業(yè)文化、企業(yè)管理模式,充分認識到作為Leader的責任; 2. 溝通能力強,工作積極主動,樂觀開朗,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)具有良好的心理素質、獨立性強、有耐心、善于學習、能承受一定的工作壓力,對生產(chǎn)管理工作有較強的興趣; 3. 大專以上學歷; 4. 有團隊管理實習經(jīng)驗、擔任學校學生會工作者以及農(nóng)村貧苦人員、軍人優(yōu)先考慮; 【任職要求】 (1)愿從基層做起,勇于挑戰(zhàn),在校期間擔任過校學生會干部、參與過大型社會活動同學優(yōu)先。 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。2025-08-03黃女士
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儲備干部2000-3000元百色-右江區(qū)廣西智昊通信科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備工作內容: 1.協(xié)助上級制定和實施工作標準,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2.針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 3.工作中積累經(jīng)驗,不斷提高自身業(yè)務能力; 4.完成上級領導安排的其他事務。 任職要求: 1.大專學歷,會電腦操作(電子信息類、機械或其他相關專業(yè)優(yōu)先),應屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.能從基層做起,樂于主動學習。 培養(yǎng)方向: 技術類如工藝、技術等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質管理類;采購物流類。 4.試用期后公司購買人身意外險一份。2025-08-03梁女士
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行政干事3000-4000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流1、工作內容:負責公司文件、資料的編號、登記、存檔工作;負責合同、印章、檔案資料整理歸檔管理;負責辦公用品、公司日用品的采購及發(fā)放;負責公司設施設備登記管理;負責會議組織、文書草擬等日常行政類工作。 2、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設計、軟文編輯等辦公軟件。 3、職位要求:工作細心認真,責任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,良好的寫作能力,溝通協(xié)調能力強,能適應出差學習及因工作需要加班的安排。 4、工作時間:行政班,每月6-8天休。 5、試用期:2個月,試用期薪資:2400元。轉正薪資:3000—3500元; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責任保險;績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。2025-08-02493973518@qq.com
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醫(yī)務科干事4000-5000元百色-田陽區(qū)百色深百眼科醫(yī)院有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、工作內容:1、在醫(yī)務處主任領導下,協(xié)助安排醫(yī)療工作的內外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務,協(xié)助醫(yī)務處主任協(xié)調、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展工作。 二、任職要求:1、大專以上學歷,公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理、臨床醫(yī)學相關專業(yè)。 2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力 3、從事過醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務工作優(yōu)先2025-08-01黃女士
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儲備干部3000-4000元百色-平果市廣西工程職業(yè)學院教育/培訓崗位要求:行政管理、中文、文秘、法律相關專業(yè)(條件特別優(yōu)越者專業(yè)不限),本科以上學歷,有高校行政管理工作經(jīng)驗、或有學生會或者社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先,具備獨立組織過相關活動,有較強的組織協(xié)調能力,擅長公文寫作,中共黨員優(yōu)先。 其他要求: 一、應聘者須身體健康、熱愛高等教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、為人誠實正直具有奉獻精神和團隊精神; 二、應聘者具有良好的語言表達能力、專業(yè)理論水平、能適應學院教學、科研和管理工作要求; 三、學歷要求:能夠滿足相關崗位所需學歷要求; 四、工作地點:廣西平果市(大學城大學路1號); 五、學院相關生活福利: 1、周末有校車從平果往返南寧。 2、校內安排住宿。 六、繳納五險一金。 七、有意向可以投遞簡歷至郵箱(投遞簡歷請備注為:應聘崗位+姓名+學歷);2025-08-01盧老師
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銷售經(jīng)理儲備干部5000-10000元百色-右江區(qū)全面負責店(部門)工作目標任務的計劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團隊,幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績任務指標;安排日早會、周、月總結;完成其他交辦的各項工作,充分享有經(jīng)營管理自卜主權。2025-07-31高有華
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市場推廣經(jīng)理儲備干部3000-8000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1. 積極參與市場推廣活動,通過各種渠道拓展客戶資源; 2. 負責POS刷卡機的分享與推廣,確保達成銷售目標; 3. 定期進行市場分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進和市場策略調整提供依據(jù); 4. 建立和維護良好的客戶關系,實現(xiàn)長期合作。 任職要求: 1. 對市場推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有較強的市場分析能力和客戶服務意識; 3. 能夠自主管理工作時間,高效完成工作任務; 4. 對于POS刷卡機有一定的了解,能夠準確理解客戶需求。2025-07-31岑麗錦
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管培生3000-6000元百色-右江區(qū)廣西全盛拍檔供應鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個月考核,再由督導經(jīng)理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元 2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資 3、六個月后4200-6000元。2025-07-31蔡恒任
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店長管培生3000-4000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 負責店鋪日常管理與運營 2. 指導團隊成員,提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求: 應屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學習,有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng)2025-07-31陽菊華

- 百色市迎龍碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 7年(2017年12月20日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
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