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職位描述

統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心 

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百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-08-20
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-08-20
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-08-20
楊正年
人事專員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-08-17
邢松
人事主管
5000-7000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-08-17
邢松
百色-田東縣
人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。
2025-08-17
李家煒
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
2025-08-16
崔嘉義
人力行政專員
5000-10000元
百色-右江區(qū)
任職條件: 1.教育程度:專科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:兩年及以上人力行政工作經(jīng)驗。 3.知識、技能、能力要求:掌握國家個稅及社保相關(guān)政策及法規(guī),掌握國家及地方關(guān)于薪酬的相關(guān)的規(guī)定;熟練使用工資個稅申報及社保公積金辦理相關(guān)軟件;熟練使用EXCEL、PPT、WORD等OFFICE辦公軟件;掌握工資表格制作所需的各種公式。 4.素質(zhì)要求:具備較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、周密思考能力;具備較強的數(shù)據(jù)敏感性、原則性;具備較強的服務(wù)意識、保密意識;具備較強的的敬業(yè)精神、責(zé)任心,工作積極主動,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。 5.任職公司:廣西中電華通新能源科技有限公司/廣西億華通氫能科技有限公司。 6.薪酬待遇:***。 工作職責(zé): 1.薪酬核算: (1)根據(jù)集團管理要求,按照薪酬管理制度,進行薪酬的月度核算、發(fā)放與報稅; (2)根據(jù)公司獎金計提政策,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度獎金方案并進行獎金的核算; (3)根據(jù)公司薪酬政策的調(diào)整及時調(diào)整、核定員工的薪酬; (4)根據(jù)崗位變動、績效考核、獎懲等情況,及時調(diào)整、核定員工的薪酬; (5)建立薪酬核算檔案,為薪酬分析提供數(shù)據(jù)和支撐。 2社保公積金管理: (1)負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶的開戶與維護,對接政府部門完成相關(guān)工作; (2)辦理員工社會保險、補充醫(yī)療險、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、年審等全流程操作,解答員工咨詢的問題; (3)推動員工職稱的申報工作,為其提供所需的“檔案”、“證明”等幫助; (4)根據(jù)國家相關(guān)政策,辦理公司殘保金的申報與繳納。 (5)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,為員工辦理工傷、生育、醫(yī)療的申報與報銷業(yè)務(wù); (6)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,辦理社保、公積金的補貼申報。 3.考勤與報表: (1)根據(jù)集團管理要求,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善考勤管理制度并維護考勤管理系統(tǒng); (2)核實各部門月度考勤,編制月度考勤報表等; (3)編制人事行政月報(如人力成本、考勤、行政費用),協(xié)助財務(wù)報銷與臺賬核對。 4行政事務(wù): (1)證照管理:辦理工商變更、證照年檢、備案等手續(xù),跟蹤資質(zhì)文件有效性; (2)檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新與保管,確保信息完整、合規(guī); (3)辦公管理:日常辦公用品采購、發(fā)放、登記;辦公設(shè)備維護;會議室管理、環(huán)境維護; (4)活動組織:策劃并執(zhí)行員工活動(如生日會、團建、年會),提升員工歸屬感; (5)前臺/接待:視公司安排,可能需兼職前臺接待、電話接聽、來訪登記等。 5.其他: (1)根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場的實際薪酬水平,協(xié)助完善薪酬福利制度,確保符合國家及地方勞動法規(guī); (2)根據(jù)集團管理要求和公司發(fā)展,協(xié)助完善行政相關(guān)制度; (3)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-08-15
人力資源崗
6000-10000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行全流程招聘工作(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放); 2、辦理員工入離職手續(xù),維護人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù),協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動關(guān)系問題; 3、參與員工關(guān)懷活動策劃與執(zhí)行; 4、協(xié)助考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等事務(wù)性工作; 5、支持培訓(xùn)、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗至少熟悉1-2個模塊崗位工作; 3、溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)面試評估能力,責(zé)任心強,能高效處理多線程任務(wù); 4、對人力資源工作有熱情,愿意在專業(yè)領(lǐng)域深耕。 (該崗位工作地點再廣西百色市右江區(qū)吉利百礦集團總部)
2025-08-14
百色
德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-08-12
黃女士
廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè)
成立時間 21年(2003年11月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

物流運營

¥5000-6000元

百色-田陽區(qū)

采購主管

¥4000-6000元

百色-田陽區(qū)

連鎖門店副主管

¥5000-6000元

百色-田陽區(qū)

防損員

¥3000-4000元

百色-田陽區(qū)

收銀

¥3000-4000元

百色-田陽區(qū)
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