北海薪酬專員招聘
桂聘提供2025年6月北海薪酬專員最新招聘，海城區(qū)4條合浦縣3條，平均工資約為4752元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多薪酬專員薪酬專員/主管社保薪酬專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級電商運營/主管/總監(jiān)（包吃包?。┪咫U
8000-12000元
2025-06-07
陳浩崗位介紹：
1、有3-5年以上淘寶、天貓、京東、拼多多、抖店或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有3-5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應(yīng)對多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先
4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放；
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別。
運營助理基本工資：3000+1000績效工資；
初級專員基本工資：3000+2000績效工資；
中級專員基本工資：4000+2000績效工資；
高級專員基本工資：5000+2000績效工資；
資深運營基本工資：6000+2000績效工資；
運營主管基本工資：6000+4000績效工資；
高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資；
運營總監(jiān)基本工資：10000+6000績效工資；
高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資；
店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元
13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號：廣州碼客公司
15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”）
任職要求：
1、有3-5年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。 -
薪酬績效專員（雙休+五險一金）
5000-7000元
2025-06-03
wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容：
1. 制定公司員工薪酬政策及方案；
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施，確保方案實施的順利進行；
3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果，并及時更新員工薪酬檔案；
4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平；
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗；
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī)，了解薪酬測算及福利設(shè)計原則；
4. 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，具備保密意識。 -
薪酬專員（雙休+五險一金）base北海
5000-7000元
2025-06-03
wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容：
1. 制定公司員工薪酬政策及方案；
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施，確保方案實施的順利進行；
3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果，并及時更新員工薪酬檔案；
4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平；
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗；
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī)，了解薪酬測算及福利設(shè)計原則；
4. 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，具備保密意識。 -
法訴調(diào)解專員
4000-8000元
2025-06-02
樊繼宏HR訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段，3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市)，通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式 …… 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 …… 薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日慶祝定期團建，法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿: -
客服主管
4000-8000元
2025-06-02
陳浩上班時間：正班：09：00-17.00，中班：14：00-22：00（每周輪一次） 6、休假：每周單休1天，節(jié)假日按國家放假安排 7、地址：北海市新世紀(jì)大道與廣東路火車橋交匯處:新源小區(qū) 8、主要薪酬待遇 …… ：初級專員3000+500績效工資，中級專員3000+1000績效工資，高級專員3000+1500績效工資； 任職要求：1、有經(jīng)驗者優(yōu)先 2、電子商務(wù)或者計算機相關(guān)專業(yè)； 3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
店鋪合伙人（包吃包?。┪咫U
15000-20000元
2025-06-02
陳浩12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 8000+4000考核工資+店鋪提成； 運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利 -
薪酬專員（北海） (MJ001478)
6000-8000元
2025-06-01
wangchaorui@loctek.com制定公司員工薪酬政策及方案； 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實施，確保方案實施的順利進行； 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果，并及時更新員工薪酬檔案； 4. …… 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求： 1. …… 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗； 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī)，了解薪酬測算及福利設(shè)計原則； 4. 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 5. -
電話銷售
3000-8000元
2025-05-28
陳雨靜人事薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵（100-300） 3. 其他：五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)
約 8 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資
￥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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6.7%2K
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25.8%3K
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21.3%4K
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19.1%5K
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15.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告（固定印刷品廣告除外），室內(nèi)家居裝飾設(shè)計，會議會展服務(wù)，禮儀慶典服務(wù)，辦公用品、計算機軟硬件、日用百貨、五金交電、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備、安防設(shè)備、酒店設(shè)備、裝飾材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)；計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；電子技術(shù)及信息咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；計算機軟件開發(fā)、安裝服務(wù)；市場調(diào)研服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；公關(guān)活動策劃及服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織及策劃；廣告制作、代理、發(fā)布；房地產(chǎn)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:電力電子元器件制造;智能家庭消費設(shè)備制造;音響設(shè)備制造;廣播電視設(shè)備制造（不含廣播電視傳輸設(shè)備）;電子產(chǎn)品銷售;影視錄放設(shè)備制造;移動通信設(shè)備制造;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造;數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)制造;模具制造;軟件開發(fā);技術(shù)進出口;貨物進出口;電力電子元器件銷售;產(chǎn)業(yè)用紡織制成品制造;產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造;數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;智能家庭消費設(shè)備銷售;音響設(shè)備銷售;家用電器研發(fā);家用電器銷售;電氣信號設(shè)備裝置制造;電氣信號設(shè)備裝置銷售;數(shù)字家庭產(chǎn)品制造;移動通信設(shè)備銷售;電子元器件零售;模具銷售;橡膠制品制造;橡膠制品銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機軟件硬件的技術(shù)研發(fā)及轉(zhuǎn)讓;文化活動策劃;設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告;日用百貨、化妝品、服裝服飾、鞋帽、文體用品、辦公用品、電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)及、技術(shù)咨詢、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機軟硬件的銷售、安裝；商務(wù)信息咨詢、企業(yè)會計信息咨詢；電子技術(shù)咨詢；文化藝術(shù)活動策劃；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；房屋租賃代理，房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：演出經(jīng)紀(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；市場營銷策劃；體育賽事策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)形象策劃；體育競賽組織；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；會議及展覽服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；禮儀服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；照相機及器材銷售；廣播電視傳輸設(shè)備銷售；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；廣播影視設(shè)備銷售；辦公用品銷售；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；組織文化藝術(shù)交流活動；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；辦公設(shè)備銷售；家具銷售；城鄉(xiāng)市容管理；交通及公共管理用標(biāo)牌銷售；交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造；電影攝制服務(wù)；體育用品及器材批發(fā)；組織體育表演活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；銷售計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品、機械設(shè)備、文化用品、體育用品（不從事實體店鋪經(jīng)營）；企業(yè)管理咨詢；會議服務(wù)；承辦展覽展示活動；組織文化藝術(shù)交流活動(不含營業(yè)性演出)；企業(yè)策劃；包裝裝潢設(shè)計；模型設(shè)計；商標(biāo)轉(zhuǎn)讓代理服務(wù)；版權(quán)轉(zhuǎn)讓代理服務(wù)；版權(quán)貿(mào)易；文藝創(chuàng)作；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。） -
電子元器件、電子產(chǎn)品及電子材料、通信產(chǎn)品及通信材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢及測試服務(wù)；計算機信息系統(tǒng)集成；電子與智能化工程；安防工程；防雷工程；防爆電氣設(shè)備安裝、維護（煤礦除外）（以上項目憑有效資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；新能源控制系統(tǒng)的開發(fā)；計算機軟件、硬件的研發(fā)、制造及銷售；工業(yè)自動化設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝與調(diào)試；辦公設(shè)備及耗材、安防設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊設(shè)備、廣播設(shè)備、燈光音響設(shè)備、樓宇智能化設(shè)備、多媒體設(shè)備、數(shù)碼投影機及配件、教學(xué)設(shè)備、體育器材、儀器儀表設(shè)備、機械設(shè)備、日用百貨、家用電器、酒店用品、廚具、家具、園林綠化材料、裝飾材料、消防器材的銷售；圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物的零售；酒店管理；餐飲管理；物業(yè)服務(wù)；投資管理；投資管理信息咨詢；對酒店、餐飲項目的投資；圖文設(shè)計；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；會議會展服務(wù)；動漫設(shè)計制作；自有房屋的租賃；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進口業(yè)務(wù)，但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外。 -
家具的加工、銷售；家用電器、辦公用品、工藝美術(shù)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、日用百貨、五金交電及建筑裝飾材料的銷售；室內(nèi)外裝飾裝修及設(shè)計；貨物或技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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藝術(shù)教育信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，人才信息咨詢，文化藝術(shù)活動策劃，對教育業(yè)的項目投資及其信息咨詢，教育信息交流及咨詢，文化辦公用品、玩具銷售，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告（除固定形式印刷品廣告外）*
