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職位描述

崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估;
3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?

公司簡介

廣西柳工集團食品投資有限公司始建于1972年,隸屬于廣西柳工集團有限公司,位于廣西柳州市柳太路9號,下設(shè)全資子公司廣西桂味聯(lián)食品有限公司、上海桂味聯(lián)冷鏈技術(shù)有限公司。
公司股東柳工集團堅決貫徹習總書記視察柳工的指示精神,響應(yīng)國資委要求企業(yè)做強做優(yōu)做大及深化改革、提升管理、高質(zhì)量發(fā)展的總體要求,2022年廣西柳工集團食品投資有限公司開始轉(zhuǎn)型升級,啟動建設(shè)“2+2”戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式——聚焦智慧冷鏈物流園平臺和食品加工2大核心業(yè)務(wù),發(fā)展食品供應(yīng)鏈和國際貿(mào)易2大培育業(yè)務(wù)。
挖掘集團公司全球資源優(yōu)勢及高度市場化基因,打造柳工集團第二主業(yè),建設(shè)成為現(xiàn)代服務(wù)型上市公司和全球食品知名品牌,致力于為客戶提供卓越的冷鏈服務(wù)及高品質(zhì)食品。

上班地點

工作地址: 玉林市北流市夜月商場 查看上班路線

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玉林-北流市
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-08-01
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、對公司制度提出改進意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗,或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認識。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。
2025-08-01
李女士
玉林-玉州區(qū)
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負責公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持人力資源管理師證。 2、8年以上人力資源部門負責人管理工作經(jīng)驗,或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負責人管理經(jīng)驗。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認識。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識,目標感強,能夠勝任一定的工作壓力。 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強的文字撰寫功底。
2025-08-01
李女士
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1. 設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標和提升管理水平。 2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運行。 3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運作,包括人才招聘、員工培訓和績效管理。 4. 維護和發(fā)展企業(yè)文化,推動積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項目和活動,以促進員工參與和滿意度。 任職要求: 1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。 4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
2025-07-31
張成軍
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-07-31
蘇榮路
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-07-31
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
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2025-07-30
陸振
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玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
2025-07-30
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-07-30
玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-07-28
周向清
廣西柳工集團食品投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柳工集團食品投資有限公司
所在行業(yè) 食品/投資
成立時間 43年(1981年12月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

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