新媒體運(yùn)營(yíng)

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。 負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號(hào)推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營(yíng)銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動(dòng)和消費(fèi)。 與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。 2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理： 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等，確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。 監(jiān)測(cè)各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效果。 研究各平臺(tái)算法規(guī)則和推薦機(jī)制，通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 結(jié)合零售門店的促銷活動(dòng)、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，如線上抽獎(jiǎng)、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動(dòng)效果評(píng)估等，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 與線下門店團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)線上線下活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗(yàn)和消費(fèi)，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 4.粉絲增長(zhǎng)與維護(hù)： 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號(hào)，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。 建立和完善粉絲社群，加強(qiáng)與粉絲的互動(dòng)和溝通，及時(shí)回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠(chéng)度和粘性。 挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)抖音拍攝及相關(guān)工作，帶全隊(duì)做抖音做直播 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：精通抖音，需提升可安排進(jìn)修學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行； 2.監(jiān)測(cè)抖音賬號(hào)的互動(dòng)和表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶參與度； 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開展抖音營(yíng)銷活動(dòng)，提升賬號(hào)影響力； 4.分析抖音市場(chǎng)趨勢(shì)，為賬號(hào)發(fā)展提供策略建議。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通； 2.對(duì)抖音平臺(tái)有濃厚的興趣，對(duì)社交媒體運(yùn)營(yíng)有一定的理解； 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)； 4.有創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

崗位職責(zé) 1、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（專業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可?？疲?2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營(yíng)銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 4、樹立公司品牌，對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施，維持公司的公眾形象，。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自媒體（抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào)等）內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。 2、善于捕捉社會(huì)熱點(diǎn)事件機(jī)會(huì)，通過各類宣傳渠道進(jìn)行營(yíng)銷宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。 3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告定期匯報(bào)并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。 4、負(fù)責(zé)外部合作公司的對(duì)接、維護(hù)等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力（會(huì)圖片設(shè)計(jì)和視頻拍攝可加分），能獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)； 4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

1、 負(fù)責(zé)公司新媒體內(nèi)容策劃和編輯、短視頻拍攝、剪輯和發(fā)布等。 2、通過各類渠道進(jìn)行營(yíng)銷宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。 3、負(fù)責(zé)新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)，包括新品上下架。 2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求： 1.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則 3.具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力

1、25-40歲，新媒體、數(shù)媒、廣告學(xué)；新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟識(shí)Pr/Ae/剪映等剪輯軟件；優(yōu)秀的文案功底，對(duì)軟文撰寫和篩選。編輯具有豐富經(jīng)驗(yàn)，具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力。 2、2年以上大型社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的策略思考能力，獨(dú)立撰寫新媒體營(yíng)銷方案； 3、具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理團(tuán)隊(duì)能力。

崗位職責(zé) 1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行 借助抖音來客后臺(tái)，全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，致力于提升賬號(hào)曝光度、增強(qiáng)用戶粘性，有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。 2. 賬號(hào)裝修與配置 為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號(hào)，完成從門頭、地址、電話等基本信息設(shè)置，到商家 logo 和封面上傳，再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡(jiǎn)介與服務(wù)說明等一系列裝修和配置工作，全方位展示商家特色。 3. 日常管理與維護(hù) 肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任，涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作，保障賬號(hào)活躍有序，與用戶建立良好溝通。 4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行 依據(jù)賬號(hào)特性和用戶需求，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃，精準(zhǔn)吸引粉絲，穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率，讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。 5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購套餐，精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容，巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單，激發(fā)用戶消費(fèi)欲望，助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 6. 推廣運(yùn)營(yíng)與參與 積極開展各類推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等，全方位提升賬號(hào)影響力。 7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具，為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時(shí)跟蹤評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)效果，精準(zhǔn)找出問題和改進(jìn)點(diǎn)，靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案，全力提高賬號(hào)盈利能力。 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營(yíng)，擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法，配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。 主要工作如下： ? 抖音團(tuán)購抖品牌從0到1搭建： ? 店鋪相關(guān)：認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪，開藍(lán)V，提升POI熱度。 ? 達(dá)人與團(tuán)購：上架團(tuán)購，安排達(dá)人探店引流。 ? 視頻推廣：打造矩陣，降成本，推門店。 ? 門店提升：提高經(jīng)營(yíng)分、熱度和評(píng)分。 ? 直播相關(guān)：安排主播直播賣團(tuán)單、復(fù)盤與寫腳本，開展無人直播賣團(tuán)單。 任職要求 1. 中專/高中及以上學(xué)歷。 2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷玩法，具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。 4. 主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案。 5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。 6. 具有強(qiáng)烈好奇心，對(duì)用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考。 職位：短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。

1、具有較強(qiáng)的文字功底（漢語言或新聞學(xué)專業(yè)），會(huì)使用豆包、DEEPSEEK、天工、即夢(mèng)AI等有關(guān)人工智能工具。 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作的綜合運(yùn)營(yíng)能力（抖音、視頻號(hào)、公眾號(hào)），有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有優(yōu)秀的手機(jī)圖片、視頻拍攝制作能力，熟練使用SONY MP4單反相機(jī)。能快速做好日常教學(xué)、研學(xué)、餐飲、研發(fā)等相關(guān)宣傳。 4、有創(chuàng)新創(chuàng)意理念，能結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，策劃有關(guān)話題，開展短視頻營(yíng)銷、直播營(yíng)銷等。

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號(hào)的各平臺(tái)每日更新、恢復(fù)、維護(hù)，數(shù)據(jù)反饋。 要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機(jī)相機(jī)無人機(jī)的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點(diǎn)事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時(shí)間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團(tuán)建活動(dòng). 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進(jìn)升與發(fā)展空間.