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東蘭運營招聘

桂聘提供2025年8月東蘭運營最新招聘,平均工資約為3916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營運營維護(hù)店鋪運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長IEF巴馬

7000-12000元
河池-東蘭縣 1人 瀏覽:6
2025-08-08
陽星星
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。
2. 團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團(tuán)隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
6. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力出色,適應(yīng)能力強(qiáng)。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等
3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。

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2. 團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
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3. 精通團(tuán)隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
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6. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力出色,適應(yīng)能力強(qiáng)。
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3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。
工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服
約 2 個崗位
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