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職位描述

職位要求
一.工作職責:
1. 建立并完善人力資源管理體系.研究.設計人力資源管理模式(包含招聘.績效.培訓.薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設).制定和完善人力資源管理制度,
2. 塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化,
3. 負責審核招聘計劃.招聘程序.做好各部門間的協(xié)調工作等,
4. 負責根據公司對績效管理的要求.審核評價政策.并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制.及時解決其中出現的問題.使績效評價體系能夠落到實處.并不斷完善績效管理體系,
二.任職資格:
1.大專以上學歷.從事人力資源工作2年以上,
2.熟悉人事6大模塊及各類招聘渠道和招聘流程.掌握較好的面試技巧,
3.具備較好的表達.溝通.組織.協(xié)調能力和時間管理能力及親和力,
4.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策.具備良好的學習能力,
5.具備獨立工作能力.能夠自主在壓力下工作.
三.薪資福利:
工作時間:每周工作5天.上午8:00-12:00,下午14:30-18:00(夏令時).
PS:公司有宿舍和食堂. 有意者請直接聯系電話聯系:15777****76(莫經理)

公司簡介

?      廣東好兄弟時尚服飾研發(fā)有限公司于2018年05月08日成立。法定代表人姚杰峰,公司經營范圍包括:紡織科學技術研究服務;時裝設計服務;飾物裝飾設計服務;項目投資(不含許可經營項目,法律法規(guī)禁止經營的項目不得經營);企業(yè)自有資金投資;服裝批發(fā);服裝輔料批發(fā);服裝零售;服裝輔料零售;帽批發(fā);帽零售;鞋批發(fā);鞋零售;箱、包批發(fā);箱、包零售;化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā);化妝品及衛(wèi)生用品零售;皮箱、包(袋)制造;機織服裝制造;針織或鉤針編織服裝制造;皮革服裝制造;棉織造加工;化纖織造加工;貨物進出口(專營??厣唐烦猓?互聯網商品銷售(許可審批類商品除外);互聯網商品零售(許可審批類商品除外);商品批發(fā)貿易(許可審批類商品除外);商品零售貿易(許可審批類商品除外);等。
公司是一家集投資,研發(fā),創(chuàng)意,營銷,服務于一體,服務于一體,以時尚行業(yè)為主導,跨行業(yè)發(fā)展的大型服裝企業(yè)。公司主營產品:都市白領女裝。公司秉著“兄弟五湖四海聚,四海之內好兄弟”的經營理念,為女性創(chuàng)造買的起的精彩的著裝方式,幫助女性發(fā)現最美的自己,致力于打造國際化品牌企業(yè)。我們以靈活快捷的經營方式,完善的服務,優(yōu)質的價格,贏得更多的客戶,在全國范圍內形成了穩(wěn)定的銷售渠道,歡迎各界朋友來人來電,合談業(yè)務女裝加盟,服飾加盟,共同發(fā)展共創(chuàng)輝煌。

上班地點

工作地址: 廣西防城港市東興市永豐路一巷一號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經驗 3、有教培行業(yè)工作經歷優(yōu)先
2025-06-07
張厚喜
防城港-防城區(qū)
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調動、轉正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內部培訓方案,對培訓效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領導交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經驗和行政管理經驗; 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
2025-06-07
薄世久
人事經理
6000-7000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1、負責人力資源、辦公行政工作,負責思想政治教育和工作檢查,組織公司員工業(yè)務學習; 2、負責草擬公司員工編制制度和員工培訓、培養(yǎng)計劃,組織辦理員工的招收、任免、調配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉正、定級、工資調整和獎懲等項工作,組織整理、保管人事檔案; 3、組織辦理公司各類技術人員職務的申報、考核、評議工作; 4、負責組織管理公司員工的考勤工作,按規(guī)定權限審批、檢查員工請假、銷假; 5、負責組織管理文件、資料的保密工作,審核各類報表和上報材料; 6、負責考核各項崗位職責的執(zhí)行情況,并根據考核情況對人員分配提出改革方案; 7、負責工作進行計劃、安排、檢查、以及質量核定參數和審核。 任職資格: 1、男女不限,人力資源管理專業(yè),大專及以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上; 2、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理),協(xié)調好與其他部門的工作關系。
2025-06-02
夏先生
人力資源部經理
人事主管
10000-11000元
防城港-東興市
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 工作內容:(目標與職責) 1、根據公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5、根據公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調研和評估,督導各公司開展培訓工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。 3、經驗:有5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上人力資源管理經驗,具備現代企業(yè)管理相關實踐經驗。 技能與素質: 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術,具備高級人力資源管理師資格證。
2025-06-02
毛超樸
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-06-02
楊金玉
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經驗優(yōu)先。
2025-06-02
龔藝
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-06-02
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
2025-06-02
馬女士

地區(qū)招聘

廣東好兄弟時尚服飾研發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣東好兄弟時尚服飾研發(fā)有限公司
所在行業(yè) 服飾/服裝/紡織
成立時間 7年(2018年5月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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