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防城港hr人力資源經(jīng)理招聘

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人力資源崗

6000-12000元
2025-08-03
重點:必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先;
3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī);
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實、穩(wěn)重細(xì)致。
2025-08-03
林昌勉
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等
2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗
2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫作能力
4..C1/C2駕照能獨立駕駛
5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)
(工作地點:防城區(qū))
2025-08-03
林昌勉
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司新店開業(yè)前的籌備工作
2.分店日常行政人事管理
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書寫作能力;
4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求;
5.責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
(該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個月,后期在東興工作,往店長方向培養(yǎng))
2025-08-02
楊女士
崗位名稱:人力資源 一、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員規(guī)劃; 2、拓寬渠道,完善招聘策略,落實招募任務(wù); 3、辦理員工的五險一金具體事宜; 4、負(fù)責(zé)薪酬福利的執(zhí)行,參加人力資源調(diào)查對標(biāo); 5、建立員工個人檔案; 6、辦理全司人員的各類證件; 7、完成上級臨時安排的工作。 二、任職資格 年齡:25歲至35歲 學(xué)歷與專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 技能:熟悉國家政策和勞動法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識,熟練操作OFFICE等辦公軟件。 工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎懲等人事工作; 2、參與制定與完善公司人事制度; 3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘-培訓(xùn)-績效考核相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣騎手及辦公室人員的保險購買; 6、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理; 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧; 3、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任感強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休)
約 5 個崗位

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